О больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и расчитывается

О больничном по уходу за ребенком: как оплачивается и расчитывается

Выплаты больничного пособия по уходу за ребенком. Как происходит расчет и начисление средств?

Для большинства людей вопрос о начислении средств по уходу за больным ребенком вызывает массу вопросов.

В данной статье рассказано о том, каким образом происходит расчет больничного пособия для ребенка по листу нетрудоспособности.

Узнайте, как его рассчитать на онлайн калькуляторе для детей трех возрастных категорий: до 7, от 7 до 15, от 15 лет, а также как начисляется.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Условия оплаты в зависимости от стажа, возраста ребенка, условий лечения и длительности

Больничное пособие по уходу за ребенком выплачивает Фонд социального страхования (ФСС) за весь срок болезни, однако по размеру пособия существуют ограничения, которые зависят от определенных показателей: стажа работающего члена семьи, возраста ребенка, условий лечения и продолжительности нахождения на больничном.

Далее приведена таблица условий оплаты больничного пособия в зависимости от возраста ребенка.

Исходя из таблицы, можно сделать вывод, что родственникам детей, чей возраст превышает 15 лет, пособие будет начислено за 3 дня каждой болезни при условии лечения в амбулаторном порядке. Нахождение в больнице для таких детей не предполагает выплаты от ФСС, поскольку считается, что дети от 15 лет получают достаточный уход от персонала лечебного учреждения.

Для некоторых ситуаций допускаются отклонения от общепринятых схем подсчета:

  • На период карантина в детском дошкольном учреждении родственнику ребенка оплачивается весь срок пребывания дошкольника дома (как быть, если в садике или школе у ребенка карантин, дают ли родителям больничный и как его оформить?).
  • Родственники ребенка-инвалида получают оплату по уходу за весь период лечения, но не более 120 дней в году (подробнее о больничных листах по уходу за ребенком-инвалидом читайте в этом материале).
  • Уход за детьми с ВИЧ-инфекцией оплачивается без ограничений.
  • Для детей с осложнениями после вакцинации, а также для детей, страдающих раковыми заболеваниями, уход оплачивается за весь срок больничного.

При условии, когда срок больничного листа, за который полагается пособие, закончился, но ребенку необходимо продолжить лечение, родственник имеет право остаться на больничном. Оплата пособия сверх лимита не допускается, однако заболевание ребенка будет считаться уважительной причиной для невыхода на рабочее место.

Более детально о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком и сколько дней оплачивается, читайте тут.

Как рассчитывается выплата по листку нетрудоспособности?

Как же считают сумму пособия? Пособие по уходу за ребенком во время больничного оплачивается за календарные дни. Способ оказания медпомощи влияет на расчеты следующим образом (см. ст. 7 ФЗ-№255):

  • при нахождении ребенка дома в течение 10 дней, для расчета пособия применяют общие правила, учитывая страховой стаж;
  • начиная с 11 дня, размер пособия составляет 50% от среднедневного заработка родственника вне зависимости от стажа.

Пособия по нетрудоспособности для трех возрастных категорий: до 7, от 7 до 15, от 15 лет

Рассчитываются по одной формуле, отличием будет только общее количество больничных дней, доступное для получения пособия.

Пример расчета. В качестве примера можно рассмотреть следующую ситуацию. Работник Иванов предоставил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком 9 лет в условиях лечения амбулаторно с 02.02.2018 по 16.02.2018 (15 календарных дней). При этом стаж Иванова – 6 лет. Заработанные средства за предыдущие два года составили 950 000 рублей. Больничных за данный период не предоставлялось.

Как же насчитывают? Пособие будет рассчитано следующим образом:

    Величина среднего дневного заработка за 2 года:

950 000 / 730 = 1 301,37 руб.
Сумма пособия за первые 10 дней болезни, учитывая процент за стаж работы:

1 301,37 × 10 × 80% = 10 410,96 руб.
Сумма пособия за дни, начиная с 11, из расчета 50% от среднего дневного заработка:

1 301,37 / 2 × 5 = 3 253,43 руб.
Общая сумма пособия будет равна:

10410,96 + 3253,43 = 13 664,39 рублей.

О том, до какого возраста ребенка дают больничный лист для матери, читайте тут.

В следующем пункте более подробно рассмотрены формулы, применяемые при расчетах пособия.

Средняя ЗП

Подсчет выплат по уходу за ребенком во время болезни производится исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) работника. СДЗ определяется по такой же схеме, как и при подсчете любого пособия по нетрудоспособности. Согласно общей схеме расчета СДЗ учитывают заработок родственника за предыдущие 2 года работы.

Для 2018 года применяют сведения о доходах за 2016 и 2017 годы. Для женщин, пребывавших в декретном отпуске, допускается замена двухгодичного периода на более ранний при условии, если это позволит повысить сумму пособия.
Размер заработка для расчета пособия не должен превышать:

  • для 2016 года – 718 000 рублей;
  • для 2017 года – 755 000 рублей.

Средний дневной заработок высчитывают исходя из следующей формулы:

Учитывая предельные показатели, упомянутые выше, в 2018 году СДЗ не может быть больше, чем 2017,81 рублей:

((718000 + 755000)/730) = 2017,81.

При условии, что родственник ребенка не работал два предыдущих года, его заработок определяется в соответствии с минимальным размером оплаты труда.Если работающий родственник ребенка заработал за 2016 и 2017 годы сумму, которая меньше МРОТ, умноженный на 24, для расчета СДЗ используют показатель МРОТ*24.

Начиная с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Если умножить данный показатель на 24, получится минимальный СДЗ в 2018 году в соответствии с МРОТ*24. Как итог, минимальный средний дневной заработок в 2018 году равен 311,97 рублей.

Принимая во внимание общую схему подсчета суммы пособия по нетрудоспособности с учетом нюансов, выводят следующие формулы расчета объема выплат.

При стационарном лечении, либо на протяжении 10 дней домашнего лечения используют формулу:

Если не было стажа или он менее 6 месяцев

Еще одним показателем, оказывающим влияние на величину выплат по больничному, считается стаж родственника ребенка. Стаж влияет на процент выплат по нетрудоспособности.

Зависимость суммы пособия от стажа можно увидеть ниже:

  • если стаж родственника больного ребенка более 8 лет, он получит 100% от СДЗ;
  • если стаж составляет от 5 до 8 лет, полагается 80% от СДЗ;
  • при стаже менее 5 лет, пособие рассчитывают, как 60% от СДЗ.

Для тех родственников больного ребенка, чей стаж не превышает полгода, либо отсутствует полностью, пособие оплачивается в объеме не более одного МРОТ за 30 дней, учитывая коэффициент местности при наличии такового (см. ч. 6, ст. 7 ФЗ-№255).

Если страховой стаж работника менее пяти лет, пособие ему выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Есть ли максимальные и минимальные размеры, как их учитывать?

Для пособия по уходу за ребенком существуют минимальные и максимальные показатели. Если по каким-либо причинам при расчете пособия по формуле СДЗ, сумма выплаты окажется меньше, чем она была бы при расчете с помощью МРОТ – больничный будет рассчитан исходя из показателей минимального размера оплаты труда.

Максимальная величина пособия по уходу за больным ребенком зависит от предельных показателей базы Фонда социального страхования. Каждый год максимальная величина индексируется в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации и отражает максимальный объем средств, из которых оплачивают взносы в Фонд соц. страхования за один год.

Как итог, ФСС не имеет возможности выплачивать пособие в размере, превышающем установленный максимальный лимит, поскольку попросту не имеет достаточно средств для такой процедуры.

Порядок начисления средств

Как начисляют данное пособие? Средства по уходу за больным ребенком перечисляются работающему члену семьи вместе с ближайшей зарплатой. Вся сумма пособия оплачивается Фондом социального страхования (более детально о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, читайте тут). Если заполненный листок нетрудоспособности оформлен грамотно и без ошибок, расчеты по величине пособия будут произведены в течение 10 календарных дней с момента подачи листка.

Каким калькулятором можно воспользоваться и как именно?

Для того чтобы самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за больным ребенком, можно воспользоваться специальным калькулятором расчета на сайте Фонда социального страхования: http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest

С помощью данного калькулятора можно рассчитать величину пособия за несколько шагов.

    Реквизиты листка нетрудоспособности (ЛН). В данном пункте необходимо указать:

  • Срок действия ЛН. Ввести даты при помощи всплывающего окна с календарем.
  • Отметить вид нетрудоспособности (в контекстном меню указать «уход за больным ребенком»).
  • Указать особую категорию при наличии (ВИЧ-инфицированный, больной раком и так далее).
  • Для жителей Крыма необходимо отметить галочкой соответствующий пункт.
  • Затем отмечают тип листка (первичный, либо продолжение), режим лечения (амбулаторный, стационарный, или смешанный).
  • Также важно указать возраст ребенка (до скольки лет ребенка дают больничный по уходу за ним?).

Под всеми значениями в графе число календарных дней по уходу за больным в 2018 году указать количество дней.

Условия расчета.

Данная часть калькулятора содержит информацию о стаже работающего члена семьи, а также помогает рассчитать СДЗ.


Расчет пособия по больничному листу.

После успешного ввода всех данных в предыдущих разделах калькулятора можно увидеть итоговые показатели по общей сумме пособия, включая средства, уплаченные за счет ФСС.

На размер выплат от ФСС влияет множество показателей, в числе которых стаж родственника, условия лечения и так далее. Немало важно учитывать при вычислении суммы пособия среднедневной заработок работника на протяжении 2 предыдущих лет. Для простоты вычислений выплат от Фонда соц. страхования рекомендуется использовать специализированный калькулятор.

О том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения, узнайте в этом материале.

Видео по теме

Предлагаем посмотреть полезное видео о том, как производится расчет больничного по уходу за ребенком. Из части 1 вы узнаете о максимальных сроках оплачиваемого больничного:

Из части 2 вы сможете узнать, как происходит расчет суммы к выплате для разных категорий граждан:

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как оплачивается и рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

В случае болезни детей их родители вправе оформить лист нетрудоспособности, при предъявлении которого по месту работы они получат необходимую компенсацию.

Правила оформления

Больничный лист по уходу за ребенком оформляет медицинское учреждение, осуществляющее его лечение (если лечение происходит амбулаторно, то в поликлинике, если стационарно – лечащим врачом в стационаре). Полный перечень лиц, имеющих право оформления, приведен в приказе № 624н Минздравсоцразвития Российской Федерации.

БЛ оформляется на специализированном бланке – на компьютере либо вручную (черной гелиевой ручкой). При оформлении бланка, обязательно должны быть заполнены следующие поля:

  • Сведения о лечебном учреждении;
  • Дата выдачи;
  • Данные лица, на которое оформляется лист нетрудоспособности (Ф. И. О., место работы);
  • Период времени нетрудоспособности;
  • Данные врача, осуществлявшего выдачу данного документа (Ф. И.О., должность);
  • Дата, когда лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям (дата выписки сотрудника);
  • Причина оформления (код мед. классификации – «09»);
  • Данные лица, за которым осуществляется уход – его Ф. И. О. и возраст;
  • Код родственной связи – «38» (мать), «39» (отец), «42» (другой родственник).

Если в ходе оформления бланка уполномоченным сотрудником были допущены ошибки, то необходимо будет заполнить новый. Документ, содержащий в себе исправления, считается недействительным и сотрудник не сможет получить компенсацию по месту работы. В случае, если работник заметил наличие ошибок уже после получения документа – ему требуется повторно обратиться в лечебное учреждение и попросить их исправить (а точнее выдать новый заполненный бланк). Самостоятельно вносить исправления категорически запрещается – это может быть расценено как попытка подделки.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен одновременно на 2-х детей. Если заболевших больше, то потребуется получить дополнительный документ, поскольку в бланке только 2 ячейки. Когда БЛ был оформлен на одного из детей, но до того, как он выписался, заболел второй, то документ продляется до выписки обоих.

Выдача 2-х БЛ одному родителю

Если сотрудник работает одновременно на 2-х работах и его сын (либо дочь) заболели, то он вправе попросить оформить одновременно 2 документа – для предъявления по 1-му и 2-му месту работы. Это возможно сделать, только если и на том и на другом месте гражданин работает не менее 2-х лет – в остальных случаях ему будет выдан лишь 1 бланк.

Сроки и размер начислений

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком и в какие сроки осуществляются выплаты? На официальное определение периода, на который предоставляется БЛ (и сколько дней оплачивается), влияет возраст заболевшего – чем он младше, тем на больший период может рассчитывать родитель:

  • БЛ по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году предоставляется на весь период, пока он болеет, но не больше, чем на 60 суток (2 месяца) ежегодно.
  • Старше 7 лет, но младше 16 – БЛ может быть предоставлен на срок, не превышающий 15 суток, и не более 45 суток ежегодно.
  • Если 16 и более лет, то БЛ предоставляется максимум на 3-е суток, и не более, чем на 30 суток ежегодно.
  • Если младше 15 лет и имеет инвалидность, то БЛ предоставляется на более длительный срок, который не должен превышать 120 суток в год.

Если говорить о том, как оплачивается больничный лист, то первые 10 суток болезни напрямую зависят от страхового стажа самого работника и составляют:

  • До 5 лет – 60% от суммы заработка;
  • От 5 до 8 лет – 80% от суммы заработка;
  • От 8 лет – 100% от суммы заработка.

Если болезнь длится больше, чем 10 суток, то дальнейший период не зависит от суммы страхового стажа и, в любом случае, составляет 50% от суммы заработка работника. Чтобы узнать, как рассчитывается больничный, важно учесть следующие факторы:

  • Средний заработок за предыдущие 2 года;
  • Стаж работника;
  • Количество дней болезни.

После того, как данные получены, необходимо:

  1. Определить средний заработок сотрудника – общую сумму дохода за предыдущие 2 года разделить на 730 дней (за вычетом использованного БЛ).
  2. Полученный результат необходимо умножить на количество дней, на которые был предоставлен больничный по уходу за ребенком в 2020 году (в соответствии со стажем сотрудника).

Все об оформлении больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Законом предусмотрен больничный по уходу за больным несовершеннолетним. Работодатель обязуется оплатить период лечения, затем он возмещает потраченную сумму через соцстрах. Детский больничный напрямую финансирует ФСС.

Сколько дней оплачивается детский больничный за счет ФСС в 2020 году

Возраст малыша определяет период возмещенных дней вынужденного отпуска. Если ребенку меньше 7 лет, медучреждение выдает больничный на весь срок терапии, восстановления. В течение 12 месяцев период отсутствия на работе не должен превышать 3-х месяцев.

Лист нетрудоспособности оформляется матерью, отцом, родственником, заботящимся о малыше. Дополнительно установлены ограничения на размеры возмещения. Длительность отпуска для ухода за малышами до 7 лет с заболеваниями, включенными в единый, принятый перечень, составляет до 2 месяцев. Если лечение проходит инвалид до 15 лет, тогда предусмотрен срок пребывания в больнице до 120 суток.

Если малышу 7-15 лет, мать получит отпуск до 15 дней. За год нельзя брать детский больничный больше полутора месяца. Если подростку от 15 лет, выдается матпомощь за недельное отсутствие по уважительной причине. В году нельзя брать больше 30 дней вынужденного отпуска.

Изменения выдачи больничных в 2020 году

Изменения в законодательстве РФ коснулись отпусков, любых больничных. В 2020 году график отпусков руководство должно составлять по обновленным правилам. Работник кадровой службы предприятия должен предоставлять график для заполнения сначала сотрудникам, отнесенным к определенной категории граждан, только потом руководству.

Отпуск по желанию предоставляется в любое удобное время для:

  • лиц, имеющих собственных детей;
  • приемных родителей;
  • попечителей;
  • опекунов.

Приоритет в составлении графика отпуска дается родителям несовершеннолетних. Каждый год они имеют право на отпуск в пределах 31 календарного дня.

Изменения коснулись возраста болеющего ребенка, как граничного показателя. Раньше оплата вынужденного отсутствия осуществлялась по уходу за ребенком-инвалидом до 15 лет, после нововведений до 18 лет.

Граждане, получающие больничные по уходу за малышом, должны: временно или постоянно проживать на территории РФ, иметь гражданство. Пособие также выдается лицам без гражданства, иностранцам.

Для бухгалтеров любой организации возложена повышенная нагрузка при расчете больничного в 2020 году. Ограничения по дням оплаты в течение года сохранились, но сотрудник имеет право уйти на больничный по уходу за малышом до 7 лет в любое время.

Оплате подлежат только 2 месяца болезни. В некоторых случаях предусмотрена выплата надбавки за 90 дней терапии.

Кто оплачивает: ФСС или работодатель

Весь период больничного родителям должен оплачиваться Фондом социального страхования: даже первые 3 дня болезни финансирует ФСС. Сначала сумму выдает предприятие, потом отправляет данные для возмещения.

Если фирма является участником тестового проекта соцстраха, для нее действуют измененные условия.

Больничную сумму начальство выплачивает с собственных средств. Из пособия оплачивается налог на добавленную стоимость.

ФСС возмещает всю сумму надбавки с учетом НДФЛ. Отдельные регионы, участвующие в тестовом проекте, выстраивают финансовую политику так, чтобы выплата поступала на счет работника напрямую из фонда.

Как оплачивать дни болезни по уходу за ребенком в 2020 году

По законодательству РФ ФСС будет оплачивать календарные дни пребывания на терапии. При расчете учитываются выходные, будние дни.

При работе по внешнему совместительству на момент болезни малыша и в течение двухлетнего периода времени, пособие выплачивается двумя и более организациями. Лечащий врач выдает отдельные бланки для каждой фирмы.

Чтобы уход был оплачен, необходимо предоставить руководству организации оригинал документа. Медицинские учреждения выдают листы нетрудоспособности в электронном виде для удобства родителей. Если бухгалтерия готова принять электронный вид бланка, проблем не будет. В противоположном случае необходимо попросить врача выдать заполненную вручную форму.

Листок нетрудоспособности выдан в выходной

Нетрудоспособность наступает в случае болезни ребенка и оплачивается соответствующей инстанцией. При выдаче листа в нерабочий день, соцстрах имеет право отказать в выплате материальных ресурсов.

Больничный, оформленный в выходной, считается незаконным, его придется переделать.

Основные нарушения связаны с тем, что лист должен заполняться в день выхода сотрудника на работу. Судебные решения подтверждают нарушения заполнения и выдачи листов.

Расчет детского больничного

Больничный по уходу за несовершеннолетним рассчитывается по единой формуле. Заработок за последние два года необходимо поделить на 730, затем умножить на процент стажа. Полученную сумму умножается на число дней болезни ребенка. Трудовой стаж в процентах – 60, 80 и 100.

К доходу относится:

  1. Отпускные.
  2. Премии.
  3. Заработная плата.
  4. Материальная помощь больше 4 тыс. рублей.
  5. Командировочные.

Дополнительно учитываются суммы – из них происходила уплата страховых взносов в соцстрах. Во внимание принимаются факторы: длительность болезни, выбранный медицинский центр, оказавший квалифицированную помощь несовершеннолетнему.

Если проводится амбулаторное лечение, первую декаду оплатят с учетом стажа, а сумма по остальным дням будет вычитаться из среднего заработка. Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа.

Доплата по временной нетрудоспособности назначается на протяжении 10 дней после подачи официальных бумаг руководству фирмы. Каждый документ заполняется без ошибок и исправлений. Дальше пособие перечислит Фонд в ближайший день начисления аванса.

Заполнение больничного листа по уходу за ребенком

Больничный лист отличается от обычного листа внешне и по пунктам для заполнения. Если заболел ребенок до 15 лет, код причины нетрудоспособности – 09. Если у малыша заболевание, имеющиеся в перечне Министерства здравоохранения, надо поставить код 12.

Родственник ставит код 14, если родитель ухаживает за ребенком-инвалидом, несовершеннолетним с диагнозом рак. Код 15 проставляется, если больничный выдается отцу или матери с ребенком больным ВИЧ.

Обязательные поля заполнения:

  • данные о ребенке;
  • вид терапии;
  • сведения о человеке, заботящемся о больном;
  • даты;
  • прочая информация.

БЛ должен заполняться одним человеком. Если не проставляются точные даты, ребенок лечился дома. Форму бланка на 2020 год утверждает Минздрав Российской Федерации. Бланк выдается одному из членов семейства. Важно, правильно оформить справку. Коды 14-15 ставит лечащий врач, если родители дают свое официальное разрешение.

Строка По уходу

В строке бланка первые две ячейки отвечают за возраст несовершеннолетнего: необходимо указать, сколько лет, месяцев больному. Если малышу меньше 1 года, строку заполнять не нужно. В больничном листе указывается степень родства. Врач выдает официальный бланк нетрудоспособности члену семейства, ухаживающему за ребенком, находящимся на карантине.

Даже бабушке выплачивают больничный, чтобы она присматривала за больным внуком. Главное, чтобы пенсионерка была трудоустроена и ей положена отдельная выплата.

Если заболел второй, третий ребенок во время лечения первого, лист продлевается до момента выздоровления всех несовершеннолетних. В официальной бумаге понадобится проставить дату начала и завершения терапии, возраст и личные данные детей.

Раздел «Заполняется работодателем»

БЛ заполняется ручкой с черными чернилами, заглавными печатными буквами: нельзя выходить за границы ячеек, обязательно необходимо придерживаться разделения слов интервалами. Не допускается попадание печати предприятия на заполненные ячейки.

Раздел, заполняемый предприятием, содержит данные:

  1. Название организации.
  2. Работает ли человек по совместительству или это его основное место трудоустройства.
  3. Регистрационный номер.
  4. СНИЛС работника.
  5. Дата начала работы.
  6. Длительность выполнения обязанностей на определенной должности.
  7. Средняя заработная плата.
  8. Размер выплаты по уходу за ребенком.
  9. Информация о руководителе и главном бухгалтере.
  10. Итоговая сумма, подлежащая к выплате.

Размер пособия прописывается в разделе с учетом НДФЛ.

Новые правила по отпускам — комментарий экспертов

Начал действовать законопроект о диспансеризации сотрудников предприятий. Руководство обязуется предоставлять персоналу выходной для профилактического медицинского осмотра.

Пенсионеры и предпенсионеры проходят обследование 2 дня. Эксперты отметили, что новые дни отдыха должны приравниваться к отпускным и соответствующе оплачиваться. Начальство дни диспансеризации должно оплачивать с собственного кармана.

Эксперты также отметили, что с октября руководство обязано выплачивать отпускные в течение трехдневного срока. Если трудоустроенный внезапно ушел в отпуск, он должен своевременно получить выплату.

С момента подачи заявления начинается отсчет установленного срока. Если в графике отпусков уже есть данные об уходе в отпуск, заявление писать не понадобится.

Больничный лист – основание для выплаты пособия на больного ребенка. На законодательном уровне установлены ограничения пребывания в больничном отпуске. Выплаты будут действовать весь период болезни несовершеннолетнего, если у него серьезное заболевание, включенное в список Министерства здравоохранения.

Как получить и как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Кто имеет право получить больничный лист по уходу за ребенком, на какое время он может быть выдан, в чем особенности оформления документа, куда нужно обратиться за получением выплаты и какие документы предоставить, до скольки лет дают больничный по уходу? Всему этому и будет посвящена наша статья.

Кому выдадут

Справка выдается любому трудоустроенному члену семьи, вне зависимости от степени родства с заболевшим. Этим человеком может быть не только кто-то из родителей, но и любой другой родственник, усыновитель, опекун и даже уже работающие старшие братья и сестры.

Допускается даже вариант, когда сначала за больным ухаживает один родственник, а потом – другой. Главное – чтобы ухаживающий был застрахован в системе обязательного социального страхования (далее мы просто назовем его – застрахованное лицо) (п.1 ст.11.1 №255 — ФЗ).

Ухаживать за одним и тем же лицом двое и более родственников одновременно не могут. Зато при одновременной болезни двух детей из одной семьи ухаживать за ними могут сразу двое родственников.

Как оформить

Если заболевший лечился дома, тогда листок нетрудоспособности вам должны выдать в поликлинике по месту жительства.Если лечение проходило в стационаре, то выдача больничного листа по уходу за ребенком осуществляется именно там. Он будет выписан на имя того родственника, который находился в больнице.

Бланк заполняется так:

  • В графе «Код» указывается причина нетрудоспособности 09;
  • В графе «Родственная связь» проставляется код, характеризующий степень родства ухаживающего и заболевшего;
  • В графе «Возраст» указывается число полных лет заболевшего, а для детей меньше года – количество месяцев;
  • Если в семье заболели сразу двое, то в разделе «По уходу» вписываются сведения об обоих.

Когда не будет выплачено пособие

Оплата больничного по уходу за ребенком не будет произведена, если период заболевания пришелся на время отпуска:

  • взятого без содержания;
  • по беременности и родам;
  • по уходу за малышом до трех лет;

Оплачивается ли больничный по уходу за подростком? Не подлежит оплате пребывание в больнице вместе с подростком старше 15 лет. Ведь он уже достаточно большой и вполне может позаботиться сам о себе. Исключения составляют тяжелые заболевания.

Не оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за ребенком, если ухаживающий был недавно уволен с работы (даже если заболевание наступило не позднее 30 дней с момента увольнения).

Многие спрашивают, оплачивается ли больничный, пришедшийся на ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск? Да, но только частично.

Если на момент срока окончания ежегодного отпуска листок нетрудоспособности еще не был закрыт, то оставшиеся дни болезни, работодатель оплачивает своему сотруднику в общем порядке (п. п. 40 и 41 Приказа № 624н).

Например, мама находится в ежегодном трудовом отпуске до 15.09.2017. Если её сын проболеет с 13 до 20 сентября 2017, то оплачены будут только последние 5 из 8 дней болезни.

Продолжительность оплаты листка нетрудоспособности

Другой немаловажный вопрос, который волнует работающих родителей: сколько можно сидеть на больничном с ребенком? Ведь хоть сын или дочь и кажутся поправившимися, но отпускать их в садик в первые дни все же боязно.

Заболевший должен находиться под присмотром взрослых до полного выздоровления. Иное дело, что оплачиваемое количество дней ограничено законом (ст. 6 №255 — ФЗ).

До скольки лет дают больничный с ребенком? Предельный срок зависит от возраста детей:

  • При необходимости позаботиться о лицах меньше 7 лет, оплачивается весь срок лечения, но не больше чем 60 дней в течение года по всем возможным основаниям.
  • С заболевшими в возрасте старше 7, но младше 15 лет можно провести не больше 15 дней по одному заболеванию, но не дольше 45 дней в течение года по всем возможным основаниям.
  • Ухаживающему за инвалидом не достигшим 18 лет оплатят весь срок лечения, но не более 120 дней в году по всем возможным основаниям.
  • При домашнем лечении подростка от 15 до 18 лет могут оплатить не более 7 дней подряд и 30 дней за весь год.
  • Срок нетрудоспособности и выплата пособия по нетрудоспособности при более серьёзных заболеваниях прописываются отдельными законами и постановлениями Минздравсоцразвития РФ.

Если в семье заболели одновременно несколько детей, то листок нетрудоспособности не будет закрыт до выздоровления последнего из них.

Расчет пособия

Теперь давайте посмотрим, как рассчитывается больничный по уходу за ребенком (ст. 14 №255 — ФЗ).

Расчетная база

При определении размера пособия принимаются в расчет все начисления, сделанные в пользу ухаживающего родственника за два предыдущих года (этот период называют расчетным), непосредственно связанные с выполнением трудовых обязанностей.

Все пособия, отпускные, командировочные и прочие компенсационные выплаты в базу не включаются.

Если в предыдущие один или два календарных года мама провела в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу до 3 лет, то расчетный период можно заменить одним или двумя прошлыми годами. Тогда при расчете пособия в расчет будут приниматься именно начисления, относящиеся к тем годам.

В 2017 году женщина, побывавшая в отпуске по уходу до 3 лет в 2015 и 2016 годах, может попросить заменить расчетный период на 2013 и 2014 годы. Для этого ей нужно подать заявление в бухгалтерию по месту своей работы. Тогда и величина её пособия будет рассчитываться именно из доходов нового расчетного периода.

Полученный доход должен сравниваться с предельно допустимой базой начислений. Подсчет делается в пределах каждого календарного раздельно. Максимальный принимаемый размер дохода за 2015 год равен 670 тысяч рублей, за 2016 год – уже 718 тысяч рублей.

Это интересно! Материнский капитал и губернаторские выплаты: что положено за третьего ребенка

Среднедневной заработок

Чтобы определить среднедневной заработок нужно весь принимаемый к расчету доход застрахованного лица за два года разделить на 731 (ведь 2016 год был високосным).

Посмотрим пример: Общий доход Ирины, мамы 8-летней Маши составил за 2015 год 250 000 р., а за 2016 год – 290 000 р.

Значит, среднедневной заработок Ирины составит: 738 р. 71 к.

(250 000 + 290 000) / 731

Расчет пособия из размера МРОТ

Но, возможен случай, когда в расчетном периоде ухаживающий не получал заработную плату вообще. Как рассчитывается больничный по уходу за ребенком в этом случае? Среднедневной заработок рассчитывается из размера МРОТ, который на сегодня равен 7800 р. Он составит: 256,08 р.

(МРОТ х 24) / 730 (независимо от года)

В нашем случае расчетный среднедневной заработок оказался больше рассчитанного из МРОТ, поэтому при начислении пособия по нетрудоспособности будет принят именно он.

Стаж и процент выплат по больничному

Процент оплаты больничного по уходу за ребёнком за первые 10 дней заболевания определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица (ст. 7 №255 — ФЗ):

  • более 8 лет — 100% оплата;
  • более 5, но менее 8 лет – оплачиваются 80%;
  • менее 5 лет – всего 60%.

Одиннадцатый и все последующие дни подлежат оплате в размере 50% от среднедневного заработка.

Предположим, что стаж нашей Ирины больше 5, но менее 8 лет. Значит, первые 10 дней болезни Маши будут оплачены в размере 80% от среднедневного заработка, остальные дни – в размере – 50%. Больничный лист, открытый на 12 дней, будет оплачен в размере: 6 648 р. 42 к.

(738,71 х 80%) х 10 + (738,71 х 50%) х 2

Но, как рассчитывается больничный по уходу за ребёнком, если у застрахованного лица не было стажа вообще?

В этом случае среднедневное пособие тоже определяется с учетом МРОТ, скорректированного на РК, той местности, где проживают застрахованный.

​Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Для получения пособия застрахованному лицу нужно предоставить:

  • листок нетрудоспособности по уходу;
  • копию свидетельства о его рождении (если такая копия не была предоставлена раньше);
  • справку о заработке по форме 182н, если это нужно;

Получивший все документы работодатель должен назначить пособие в течение следующих 10 дней.

Пособие должно быть выплачено вместе со следующей заработной платой.

Оформление больничного по уходу за ребенком, советы

Следует помнить, что передать работодателю лист нетрудоспособности нужно не позднее 6 месяцев со дня его закрытия. И конечно, надеемся, что нашими советами вы будете пользоваться как можно реже

Это интересно! Краткая справка из трудового кодекса: права беременных на работе

Похожие профессии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close
Close
Adblock detector