Какие документы нужны для оформления детских пособий: как оформить, справки

Какие документы нужны для оформления детских пособий: как оформить, справки

Перечень документов для оформления детского пособия в 2020 году

Для повышения уровня рождаемости, предоставления гарантий родителям и обеспечения достойной жизни детей в российских семьях Правительством страны и регионов были установлены различные детские пособия. Препятствием к получению выплат зачастую становится внушительный перечень необходимых для их оформления документов. Многие родители, получив консультацию о требуемых бумагах, решили отказаться от получения пособий, чтобы не терять массу времени на сбор документов. Однако, всё не настолько страшно – единственное, для оформления каждого отдельного пособия установлен свой список бумаг. Давайте разберёмся, что представляет собой перечень документов для оформления детского пособия в 2020 году.

Какие бывают детские пособия

Перечень документов для оформления детского пособия будет зависеть, в первую очередь, от того, к какому виду пособий относится та или иная выплата. В нашей стране семьям с детьми предлагается оформить довольно внушительное количество денежных выплат:

  1. Пособие по беременности и родам. Заявление на его получение на имя работодателя могут подать женщины, уходящие в отпуск по беременности и родам и оставляющие на время своё рабочее место. Неработающим женщинам подобные выплаты не полагаются, поскольку они не вынуждены отказываться от получения заработной платы ради родов и ухода за малышом. Однако, на пособие могут рассчитывать женщины, уволенные в течение предыдущих 12 месяцев по причине ликвидации предприятия или его банкротства, а также студенты очной формы обучения.
  2. Надбавка к пособию по беременности и родам за раннюю постановку на учёт в женской консультации. Полагается тем же категориям будущих матерей, что претендуют на выплату пособия по БиР, но дополнительным условием получения доплаты является представление справки от гинеколога о постановке на учёт не позднее 12 акушерских недель беременности.
  3. Единовременное пособие при рождении ребёнка. Полагается абсолютно всем семьям, вне зависимости от заработков, социального положения и каких-либо ещё факторов. Выплачивается единожды на каждого ребёнка.
  4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком. Также начисляется всем семьям – в которых родители работают, и в которых мать или отец не трудоустроены. Отличается только порядок предоставления средств. Трудоустроенный родитель оформляет выплаты у работодателя как 40% от среднемесячной заработной платы, а неработающие обращаются в органы социальной защиты населения и получают пособие в минимальном размере.
  5. Единовременные и ежемесячные пособия на ребёнка военнослужащего по призыву. Выплачиваются как компенсация за то, что в сложный для семьи момент государство призывает на службу в армии отца семейства.
  6. Региональные пособия малоимущим семьям с детьми. Перечень различается в зависимости от возможностей бюджета конкретного субъекта РФ. Малоимущими признаются семьи, доход в которых из расчёта на каждого члена семьи оказывается ниже соответствующего областного прожиточного минимума.
  7. Региональные пособия многодетным семьям. Обычно предоставляются во всех регионах, но их количество и размер различен в зависимости от решения местных властей. Многодетными семьями обычно считаются те, в которых воспитывается трое и более детей, и которые обладают удостоверением многодетного семейства.
  8. Губернаторские пособия. Имеются не во всех регионах и сильно различаются по размеру – где-то суммы составляют всего пару тысяч рублей, а где-то достигают сотни тысяч рублей.
  9. Пособия на третьего и последующих детей. Выплачивается мало в каких регионах. Как правило, за третьего ребёнка предлагаются не пособия, а льготы, компенсации и земельные участки.
  10. Пособия семьям, в которых воспитываются дети-инвалиды. В дополнение к пенсии по инвалидности в различных регионах может оказываться дополнительная социальная поддержка семей, в которых воспитываются инвалиды. Кроме того, пособие выплачивается родителю или родственнику, посвятившему себя уходу за ребёнком с ограниченными возможностями.
  11. Федеральный материнский капитал. Общероссийская программа позволяет каждой семье, в которой появился второй по счёту ребёнок, получить сертификат на сумму 453026 рублей и потратить его на одно из целевых направлений средств через 3 года.
  12. Региональный материнский капитал. Предполагает получение дополнительных средств семьями, в которых родился второй или третий ребёнок (в зависимости от региона), которые можно будет потратить через определённый промежуток времени на одну из целей, предусмотренных региональными законами. Выплачивается всего в нескольких субъектах РФ и составляет от 25 до 150 тысяч рублей.
  13. Адресная помощь, социальная поддержка в натуральном виде, льготы. Перечень таких преференций зависит от решения местных властей. Как правило, они рассчитаны на многодетных и малоимущих семей. Могут предоставляться в виде небольших пособий, одежды, питания, средств гигиены, скидок на оплату коммунальных услуг, проездных билетов и так далее.

Советы по сбору документов для оформления пособий на ребёнка

Чтобы не терять время и не обращаться в одну и ту же инстанцию по нескольку раз, предлагаем ознакомиться с некоторыми рекомендациями:

  1. Проконсультируйтесь относительно перечня документов по телефону – так не придётся отстаивать очереди, и вы сможете заранее подготовить все бумаги. Без полного комплекта документов заявление у вас не примут.
  2. Обращайтесь в Многофункциональные центры, а не в отделения органов социальной защиты населения – туда обращается много консервативных пенсионеров, и из-за них образуются очереди. А МФЦ оборудованы современными электронными очередями.
  3. Не затягивайте с обращением за пособиями – многие выплаты нельзя получить за упущенные месяцы, они будут начисляться с момента подачи заявления.
  4. Учтите, что рассмотрение документов займёт какое-то время, решение будет принято не в момент обращения, так что подавайте документы, как только у вас появилось право на какое-то пособие.
  5. Всегда предоставляйте недавно оформленные справки о доходах. Как правило, требуется подтвердить величину заработка за предшествующие 3 месяца. Если справка будет старой, выплаты могут быть назначены в заниженном размере или не предоставлены вовсе.
  6. Если у вас есть трудовая книжка, вы обучаетесь в университете и получаете стипендию, или вы состоите на учёте в Центре занятости, лучше сразу возьмите с собой трудовую книжку, студенческий билет и справку и получении стипендии и справку о получении пособия по безработице соответственно.

Перечень документов для оформления детского пособия при рождении ребёнка

Единовременное детское пособие должно оформляться тем супругом, кто официально трудоустроен – для этого он пишет заявление на имя работодателя, прикладывает к нему ксерокопию свидетельства о рождении малыша и отдаёт бумаги в отдел кадров или бухгалтерию. Выплату может оформить как мать ребёнка, так и отец.

Неработающие или трудящиеся не официально родители должны обращаться в отделение социальной защиты населения по месту жительства (если заявление подаётся по месту фактического проживания, прикладывается справка из УСЗН по месту регистрации о том, что там пособие ранее не оформлялось) и собирать следующие документы:

Какие документы нужны для получения детских пособий?

Содержание:

В России выплачиваются несколько видов детских пособий: по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком. Каждая женщина, которая уходит в декрет, знает — ее временная нетрудоспособность будет компенсирована. На государственную поддержку могут рассчитывать и малообеспеченные семьи — региональные власти платят дополнительные детские пособия из региональных бюджетов. Получить выплату очень просто — достаточно подготовить документы и передать их в нужную инстанцию.

Детские пособия трудоспособному населению выплачивает работодатель. Исключение — те регионы, в которых действует пилотный проект ФСС. Здесь схема получения пособия та же — готовим заявление и документы, приносим на работу, оформляем выплату. Если же работодатель отказываться платить вам детское пособие, которое положено по закону (например, единовременное при рождении ребенка), обращайтесь к юристу и требуйте выплату через суд.

Нет времени читать статью?

Какие виды детских пособий доступны для граждан

Основная задача детских пособий — компенсировать потери постоянного заработка для женщины, которая уходит в декрет и ухаживает за ребенком. Государство выделяет немалые средства и стимулирует рождение детей у трудоспособного населения. При этом на получение выплат могут претендовать не только работающие матери (и отцы), но и безработные люди, и даже студенты. Социальная поддержка при рождении ребенка нужна абсолютно всем категориям граждан.

Порядок получения и размер выплат зависит от вида компенсации. Вот основные категории государственных детских пособий, которые можно получить в России (ст. 3 81-ФЗ от 19.05.1995):

  • по ранней постановке на учет в женскую консультацию;
  • по беременности и родам;
  • компенсация беременной жене военнослужащего и ежемесячные выплаты детям тех военнослужащих, которые проходят службу по призыву;
  • при рождении детей;
  • по уходу за детьми;
  • на ребенка;
  • при передаче детей на воспитание в семью.

Есть еще одна особая категория социальной помощи — ежемесячные выплаты малоимущим семьям до достижения детьми определенного возраста (четырнадцати, шестнадцати, восемнадцати лет). Это региональное пособие, поэтому возрастной порог устанавливают местные законодатели.

По сути, все детские пособия делятся на те, которые выплачиваются в период беременности, и те, которые оформляются после рождения детей. Получить выплаты можно у работодателя трудоустроенных матери или отца, в Фонде социального страхования и территориальных органах социальной защиты (для неработающих граждан и студентов). Многофункциональные центры (МФЦ) также принимают документы на оформление детских компенсаций.

Как оформить пособие у работодателя

Получение компенсации на месте работы — это самый простой вариант, доступный не только матери и отцу, но и другим родственникам, которые решили уйти в декретный отпуск вместо родителей. Правда, такая опция замены получателя доступна не для всех пособий.

Порядок оформления государственных детских пособий един для всех категорий социальных выплат (Приказ Минздравсоцразвития России № 1012н от 23.12.2009). Получатель пишет заявление, собирает сопроводительные документы и передает их работодателю — в бухгалтерию. Дальше бухгалтер проверяет корректность заполнения запроса и наличие всех документов, после чего устанавливает право получения пособия (и, соответственно, рассчитывает его).

Заявление на оформление компенсации пишется по образцу работодателя. В каждом запросе обязательно указывают наименовании организации, ФИО и должность заявителя, причину обращения и законодательные основания для получения детского пособия. Перечень документов для каждого вида компенсации различается.

Пособие по беременности и родам

Выплаты по беременности и родам нужно оформлять у работодателя после получения больничного листа в женской консультации или любом другом медицинском учреждении. Бухгалтер рассчитывает сумму соцпособия и перечисляет его на расчетный счет сотрудницы.

Вместе с компенсацией по беременности и родам одновременно выплачивается и пособие по постановке на учет в ранние сроки (в 2019 году — 655,49 рублей). Получить эти компенсации могут только сами беременные женщины. Вот полный список документов для получения этих детских пособий:

  • заявления о перечислении средств по беременности и родам, а также о компенсации за раннюю постановку на учет (можно объединить в одно заявление);
  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет до 12 недель;
  • справка о заработке за предыдущий двухлетний период (если меняли работодателя);
  • заявление о замене периодов (если в предыдущие два года заработок был незначительным).

Больничный нужно отнести работодателю сразу же после получения. Справку о постановке на учет до 12 недель выдают в поликлинике вместе с больничным по беременности и родам.

Пособие при рождении ребенка

Это единовременное детское пособие, которое может получить любой из родителей — или мать, или отец. Размер в 2019 году — 17 479,73 рубля. Для получения компенсации готовьте такие документы:

  1. Справку о рождении по установленной форме (Форма № 24). Ее выдают органы ЗАГС.
  2. Заявление от получателя.
  3. Справку с места работы другого родителя о том, что ему не выплачивали единовременную дотацию.

Все документы предоставляются в бухгалтерию. Сумму перечислят в ближайшую зарплату или аванс.

Пособие по уходу за ребенком

Это детское пособие до полутора лет. Его также выплачивает работодатель. За получением выплаты могут обратиться родители или же их родственники, которые реально занимаются уходом за детьми. Вот основные документы:

  • заявление получателя;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка от другого родителя (или от обоих родителей), что они не получали компенсацию у своего работодателя.

После того как документы передадут в бухгалтерию работодателя, заявителю можно будет получить детское пособие. Ежемесячная компенсация перечисляется до достижения детьми до полутора лет.

Как получить пособие через социальную службу

Если вы не работаете или еще учитесь, то можете обратиться за получением компенсации в ФСС или службу соцзащиты населения. Схема та же: собираете подтверждение, пишете заявление, приносите готовый пакет документов в социальные органы. Специалисты рассматривают обращение и, если все в порядке, назначают детское пособие.

Перечень документов для соцзащиты намного обширнее — заявителю необходимо аргументировать свое право на получение компенсации. Для назначения детского пособия через социальные органы понадобятся:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • заявление;
  • справка из ВУЗа (если получатель — студент);
  • справка о постановке на учет в центре занятости (если получатель — безработный);
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка (форма № 24) из ЗАГС;
  • справка о составе семьи (форма 9);
  • справка о том, что другой родитель не обращался в соцзащиту за помощью и не получал компенсацию.

У вас также могут потребовать и другие документы — например, копию трудовой книжки с последней записью о работе, справку о среднем заработке. С учетом того, что детские пособия находятся в распоряжении региональных властей, социальные органы могут дополнять список требуемых бланков на свое усмотрение. Ваша задача — написать грамотное заявление и собрать как можно больше подтверждений своих прав.

Какие справки нужны для оформления детских пособий: нормы РФ

В России существуют специальные денежные выплаты на ребенка или нескольких детей. Для граждан важно рассмотреть вопрос, какие справки нужны для оформления детских пособий. Их перечень закреплен нормативными правовыми актами.

Какие документы нужны для оформления детских пособий: как оформить, справки

Если раньше государство предоставляло помощь как обычным детям, так и выплачивало пособия детям-инвалидам, независимо от того, сколько денег получают родители, условия оплаты теперь изменились.

Денежная помощь оказывается семьям, где средний доход на душу населения составляет прожиточный минимум или меньше. И пособие предоставляется либо отцу, либо матери по месту их работы.

Для получения ежемесячной помощи, согласно новым правилам, органы социальной защиты по месту жительства должны подать заявление. Форму установленной формы можно получить в органах ОСЗН.

В заявлении должна быть представлена точная информация о доходах всей семьи: матери, отца и детей в возрасте до совершеннолетия. Информация должна быть за последний квартал или 3 месяца.

На основании этой информации агентства по защите рассчитают, сколько имеет каждый член семьи, и после этого они назначат пособие на ребенка.

Весь доход семьи за определенный период делится на 3, а затем по количеству членов семьи. Что характерно, никаких запросов, которые были бы подтверждением дохода, не требуется.

Женщины, имеющие трудовой договор, имеют право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам за семьдесят дней до родов и до 70 дней после рождения. Однако пособия по беременности и родам основаны на минимальной заработной плате, а не на текущей заработной плате женщины.

Россия также предоставляет пособие по беременности и родам, которое является единовременным платежом в размере трехкратной минимальной заработной платы или 45 процентов минимальной заработной платы в случае матерей, которые работали менее 1 года. Для получения пособия по беременности и родам (или пособия по болезни) женщина должна иметь трудовой договор.

В России нет единой справки, по которой можно оформить детские пособия. Рекомендуется предоставить целый перечень. Справки и выписки выдают в специальных учреждениях – социальных, медицинских, пенсионных, по месту работы.

По закону бумаги предоставляют в указанные сроки – по достижении предельного возраста назначения пособий. В противном случае уполномоченные лица не смогут оформить выплаты задним числом.

В данном случае гражданин имеет право обратиться за помощью в суд. Но, нет никаких шансов, что будет принята именно его точка зрения. Матерям и иным родственникам нужно собирать бумаги вовремя.

Документы для пособия в связи с рождением ребенка

Во-первых, для повышения рождаемости был введен такой инструмент, как различные социальные пособия. Таким образом, материальная помощь на рождение детей закреплена в Налоговом кодексе.

В этом нормативном правовом акте говорится, что при рождении ребенка родителям не может быть выплачено более 50 000 тысяч рублей, а все суммы платежей освобождаются от подоходного налога с населения.

В то же время многие хитрые работодатели поняли, что это правило дает право сберегать то, что они используют. Тем не менее, несмотря на такие ограничения, многие компании по-прежнему стремятся поддержать молодых мам.

Материальная помощь при рождении детей может быть оказана одному из родителей, опекунам, другим родственникам и другим лицам, которые заменяют родителей по закону.

Право на получение помощи для ребенка имеет только лицо, которое будет находиться в декретном отпуске и ухаживать за ребенком.

Такое пособие предоставляется по месту работы таких лиц. Чтобы получить компенсацию, необходимо предоставить соответствующие бухгалтерские документы в бухгалтерию компании.

Чтобы получить помощь, нужно сначала показать паспорт или другой документ, который может подтвердить личность.

Также представлены такие документы:

  • заявка на пособие на ребенка;
  • ЗАГС о рождении нового гражданина (форма 24 или 25);
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с работы отца о том, что он не делал пособие на ребенка. Если он не работает, он должен подать копию рабочей книги и документ из органов социальной защиты о неполучении пособия;
  • если речь идет об усыновленном ребенке, необходимо подготовить такие документы, как судебное решение об усыновлении, договор о передаче ребенка в семью;
  • для матери-одиночки понадобится справка из ЗАГС, где указаны данные об отце.

Если оба родителя безработные, то поможет простая математика. Помощь при рождении ребенка выплачивается в органах социальной защиты после предоставления таких бумаг:

  • справка на ребенка;
  • справки из ЗАГС;
  • трудовые книжки матери и отца ребенка с записями об увольнении;
  • если родители раньше нигде не работали, выдается свидетельство;
  • матери-одиночки также предоставляют справку из ЗАГС с информацией об отце ребенка.

Такая компенсация выплачивается непрерывно в течение 6 месяцев после рождения сына или дочери. Выплата единовременного пособия производится не позднее, чем через 10 дней после подачи документов.

С 1 января за каждого родившегося ребенка, в зависимости от стажа работы женщины, ей выплачивается пособие в размере 17 479 99 рублей. Эта сумма «детских» пособий была установлена с 1 января текущего года. Она немного может отличаться в зависимости от места проживания гражданина.

Кроме того, закон также устанавливает право родителей на ежемесячную компенсацию по уходу за ребенком до 1,5 лет. Матери выплачивают по ставке 40% от среднего дохода за 2 года до того, как сотрудник узнал о ее интересной ситуации или о человеке, который фактически позаботится о новорождённом.

Для неработающих принимаются следующие суммы платежей. Если это первый ребенок, сумма компенсации составляет 2576,63 руб. Пособие при рождении второго ребенка и следующих наследников составляет 5153,24 руб.

Кроме того, семьям, в которых есть трое или более несовершеннолетних детей, предоставляются льготы. Так, за третьего, четвертого и последующих детей, родившихся не ранее 01.01.2018 года, выплачивается ежемесячная компенсация до 3 лет.

На данный момент правительство рассматривает вопрос о продлении таких платежей до 3 лет (в некоторых случаях до 4 лет).

Документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

В данном случае отпуск полагается в размере до 3 лет, а пособие выплачивается только до 1,5 лет. В 2020 году подобное пособие разрешат получать любым лицам, фактически ухаживающим за ребенком или несколькими детьми:

Они даже могут не иметь официального заработка. Если таких родственников несколько, то государство выплачивает денежные суммы только 1 из них.

В России принят Федеральный закон No81-ФЗ. В соответствии с положениями лицами, получающими пособия, могут быть:

  • близкие родственники ребенка;
  • женщины, служащие по контракту в российской армии;
  • если лица являются студентами-очниками;
  • близкие родственники, не имеющие страховой поддержки;
  • лица, уволенные с рабочего места в связи с официальной ликвидацией.

Данным правом могут воспользоваться граждане, которые также работают по графику неполного рабочего дня или удаленно. Если сотрудник совмещает несколько должностей у одного и того же работодателя, то пособие выплачивается по одному из двух по выбору.

Также могут по выбору назначаться пособия по беременности и родам либо по уходу за ребенком. Данный вид пособия имеет право выплачивать работодатель или государственный орган социальной защиты.

Для оформления понадобятся следующие документы:

  • заявление (специального установленного образца не имеется);
  • справка от работодателя;
  • в некоторых случаях может потребоваться справка от предыдущего работодателя;
  • свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (иных детей) плюс копии данных бумаг (можно без нотариального удостоверения).

Всю документацию можно подавать в электронном виде. Если сотрудник трудится по совместительству, дополнительно необходимо предоставить справку о том, что лицу до этого момента данное пособие не назначалось.

Расчет производится по следующей схеме. Необходимо написать средний заработок за последние 2 года работы (сумма страховых взносов). Например, 2018 – 815 тысяч рублей, 2019 – 865 тысяч рублей.

Делим сумму на количество дней нетрудоспособности, отпусков. Такой заработок должен быть не более контрольной величины, то есть сумму предельных величин, поделенной на 730.

Далее рекомендуется умножить полученную сумму на 30,4 и на 40%. Денежное пособие может быть выплачено только до достижения ребенком 1,5 лет. После этого подавать документы в государственные органы нет смысла.

Сумму пособия должны выплатить в пределах 10-15 дней с момента подачи заявления. Если документацию принимал руководитель компании, то день может совпадать с днем выплаты заработка. Денежные средства имеют право выплачивать лично в руки через кассу, путем почтового или банковского перевода.

Документы для пособия по уходу до 3-х лет

В соответствии с федеральным законодательством до 2020 года матери (иному законному представителю) будут выплачивать ежемесячно 50 рублей до 3 лет.

С января 2020 года планируется повысить данный размер до прожиточного минимума в регионах. На предыдущую сумму оно никак не влияет.

ПФР и государственный орган социальной защиты занимается подобными выплатами. Гражданину нужно обязательно позаботиться о документации:

  • заявление (заявка);
  • приказ о начислениях в связи с рождением ребенка (нескольких детей);
  • свидетельство из ЗАГС;
  • документ о трудовой деятельности (книжка).

Документацию имеют право подавать даже представители (например, в МФЦ или иные уполномоченные органы). У них должны быть нотариально удостоверенные доверенности.

По законодательству разрешается подавать документы в электронном виде. Для этого можно воспользоваться электронными сервисами или обычной электронной почтой. Среди всероссийских порталов можно назвать Гос услуги, официальный сайт ПФР, местной соц защиты.

Данные выплаты назначают:

  • отец;
  • опекун;
  • усыновитель;
  • бабушка;
  • дедушка;
  • иное лицо, осуществляющее уход за ребенком.

Не могут претендовать на данное пособие (получат 100% отказ):

  • женщины, родившие ребенка или нескольких детей, до 3 лет;
  • матери, проходящие обучение в учебном заведении или имеющиеся академический отпуск;
  • матери, проходящие военную службу по контракту;
  • при ликвидации предприятия.

Каждый случай рассматривается уполномоченными лицами в индивидуальном порядке, руководствуясь федеральным и региональным правом, а также регламентами и методическими рекомендациями.

Пособие до 14-ти, 16-ти и 18-ти лет

Данные денежные выплаты выплачивают малоимущим семьям или иным нуждающимся матерям. Зачастую пособие положено учащимся с 16 до 18 лет (иногда до 21 года) на очной форме обучения.

Из документов понадобится:

  • реквизиты, выданные в банке;
  • свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • справки о доходах в расчете на каждого члена семьи;
  • выписка из домовой книги (сведения о составе семьи);
  • документация, подтверждающая рождение ребенка или нескольких детей;
  • нотариально заверенные копии документов.

Обратиться с заявлением в уполномоченные органы можно в любое время до достижения ребенком указанного возраста.

Причины отказа в выплате

В соответствии с федеральным и региональным законодательством отказ законен в случаях:

  • если норма дохода на каждого члена семьи в пределах той суммы, которая положена в России;
  • если ребенок числится на учете детского дома;
  • если 1 или оба родителя лишены родительских прав;
  • когда выплаты уже назначены 1 из родителей или опекунов с попечителями;
  • если 1 из законных представителей не получает официального заработка.

Отказ обязательно должен быть в письменной форме. Он должен содержать обязательные реквизиты, в том числе печать и роспись. Если правила и требования были нарушены гражданин имеет право на защиту.

Лучше всего регистрировать экземпляр заявления (в письменном или электронном виде) для подтверждения факта получения уполномоченными лицами.

Граждане в любое время (в течение 3 лет) имеют право подать иск в суд для защиты своих законных свобод и интересов. К заявлению желательно приложить все имеющиеся доказательства – переписку, отказы, справки и выписки.

В этом видео Вы узнаете какие справки нужны для оформления детских пособий

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Какие документы нужны для оформления детских пособий

Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2019 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Еще одним видом государственной защиты семей с детьми являются алименты — ежемесячные средства на содержание несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса РФ, которые могут выплачиваться родителями по добровольному соглашению или взыскиваться с в судебном порядке. Читать подробнее, какие документы нужны для подачи на алименты ребенку в 2019 году.

Список документов для получения декретного пособия

  1. Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;
  2. Оформить у своего врача листок нетрудоспособности по беременности и родам;
  3. Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  4. Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия.

Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам читайте по ссылке.

Документы для учащихся на очной форме обучения:

Обращаться в учебное заведение, где женщина получает образование (с документами).

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

Об оформлении декретных выплат в академическом отпуске по беременности и родам можно подробнее прочитать по ссылке.

Документы для женщины, стоящей на учете в Службе занятости в связи с сокращением, либо ликвидацией предприятия:

Нужно обратиться в Региональное Управление службы социальной защиты населения.

  • Заявление на оформление пособия;
  • Больничный лист из медицинского учреждения;
  • Трудовую книжку или выписку с отметками с последнего места работы;
  • Справку из Службы занятости о постановки на учет, в качестве безработной.

О декретных выплатах неработающим подробнее читайте по ссылке.

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о выплате единовременного пособия;
  • Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

Справки для получения детского пособия по уходу до 1.5 лет

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об уходе в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это заявление пишется на имя руководителя предприятия, поскольку он будет подписывать приказ о вашем отпуске.
  2. Получить, в кадрах предприятия, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания.
  3. После получения копии этого приказа необходимо написать на имя руководителя заявление о начислении пособия и предоставить его в отдел кадров.

К этому заявлению обязательно должны быть приложены:

  • Справка о том, что другой родитель не находится в отпуске по уходу за ребенком и не оформил на себя это пособие;
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

О действующем порядке оформления отпуска по уходу за ребенком и ежемесячного пособия по месту работы читайте здесь. В некоторых случаях также предусматривается возможность прямой выплаты пособия из ФСС.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают пособия по безработице, а также студенты-очники, для оформления пособия подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы:

  • Выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • Копию приказа с последнего места работы об увольнении с должности;
  • В случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • Справку о составе семьи;
  • Расчет среднего заработка;

Читать подробнее об оформлении ежемесячного пособия по уходу через Соцзащиту.

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)

Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  1. Заявление на пособие;
  2. Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  3. Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;
  4. Справку о составе семьи с места жительства;
  5. Копию трудовой книжки;
  6. Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  7. Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.

Читать подробнее о ежемесячном пособии на ребенка.

Документы для получения пособия женам военнослужащих

Для того чтобы получить пособие жене военнослужащего, необходимо предоставить следующие документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Копия свидетельства о браке;
  • Справка из женской консультации о постановке женщины на учет;
  • Справка из воинской части о прохождении мужем военной службы по призыву с указанием срока службы;
  • Копия паспорта жены военнослужащего.

Читать подробнее о пособиях беременной жене военнослужащего и ежемесячной выплате до 3 лет на ребенка на время службы его отца по призыву.

Похожие профессии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close
Close
Adblock detector