Как правильно написать производственную характеристику образец электромонтера

Как правильно написать производственную характеристику образец электромонтера

arbitradv.ru

Характеристика на электромонтера для награждения


Любая характеристика начинается с анкетного раздела, в котором кроме имени, фамилии, отчества работника указывается такая информация как год рождения, образование, место работы.Стоит заострить внимание на конкретной должности, в которой работает данный специалист.Понятие «электрик», часто употребляемое в обиходе, имеет в достаточной степени размытое значение и охватывает очень большой круг специалистов: от электромонтажника электрических сетей до инженера-электрика. Как правило, под электриком подразумевают электромонтера по тем или иным объектам (предусмотрено более десятка разновидностей этой профессии), то есть рабочего специалиста именно по эксплуатации каких-либо электрических устройств или систем.В характеризующей части документа излагаются сведения об основных работах, выполняемых работником, об уровне его знаний и профессионализма, о качестве работы.В характеристике с места работы электрика важно правильно указать наименование профессии или должности, поскольку у адресата должна быть возможность справиться в ЕТКС об установленных для профессии данного работника обязательных знаниях и умениях, чтобы получить примерное представление о компетенции характеризуемого; ведь очевидно, что электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи обладает несколько другими знаниями и навыками чем, скажем, электромонтажник силового оборудования, а перечислить в характеристике полный объем знаний и умений работника вряд ли представляется возможным.Помимо квалификационного разряда, работникам, чья деятельность связана с электричеством присваивается допуск по электробезопасности; группу допуска также имеет смысл отразить в характеристике.Поскольку речь идет о потенциально опасной профессии, то обязательно в характеристике следует отразить уровень знаний по охране труда, наличие нарушений, допущенных работником в этой области.В этой же части документа он характеризуется с человеческой стороны: указываются его личные качества, преобладающие черты характера, взаимоотношения с товарищами по работе – с коллегами и начальством.Заключительная часть характеристики с места работы электрика помимо вывода, форма которого обуславливается целевым назначением документа, может содержать сведения о поощрениях, наградах, победах в конкурсах профмастерства, взысканиях и т.п.Характеристика заверяется подписью руководителя организации и печатью.Для того чтобы облегчить вам написание характеристики, мы подготовили список готовых фраз (как для положительной так и для отрицательной характеристики) здесь.А пример того, как можно написать такую характеристику, используя готовые клише, смотрим здесь.14 января 2020 годаЧто такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов.

Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.Copyright © Образцы исковых заявлений и других документов | Образец характеристики на электрика |Источник: Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника.

Характеристика на электромонтера, образец

Трудовые награды электромонтера виталия королёва Окончил 28‑е училище с отличием и пришел в ПО «Новополоцкнефтеоргсинтез» (ныне — ОАО «Нафтан») в качестве электромонтера 5‑го разряда. Затем, отслужив в армии, в штабе Белорусского военного округа, я девять лет отработал на заводе «Измеритель». А в начале 90‑х вернулся на «Нафтан».

С тех пор электротехническая лаборатория — мое родное подразделение.

Азам профессии меня научил электромонтер Владимир ТОЛСТЫХ.

А сейчас я исполняю обязанности бригадира электромонтеров.

Трудовые будни Виталия Королёва — это электротехническое обслуживание технологических установок «Нафтана». На работу могут вызвать в любое время суток. Изо дня в день заводчанин с коллегами выполняет множество ответственных заданий.

В числе последних — устранение неполадок на «Гидроочистке № 4».

В подобных ситуациях все понимают, что из‑за одной ошибки может остановиться работа всей установки.Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке) Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования) поступ-ления ухода 09.1969 06.1973 учащаяся Владивостокского музыкального училища Приморский край 06.1973 09.1973 временно не работала Приморский край 09.1973 05.1978 студентка Дальневосточного педагогического института искусств Приморский край 02.1976 08.1979 педагог по классу аккордеона детской музыкальной школы № 2 г. Владивостока Приморский край 08.1979 04.1995 преподаватель по классу аккордеона Владивостокской музыкальной школы №1 Приморский край 05.1995 по н. вр. преподаватель муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств» Красноармейского района Приморский край, с.

Новопокровка, ул.В данном случае составляется она с использованием свободного способа письма (конечно, с учетом специфических требований, касающихся средств языка, порядка преподнесения изложенного и структуры текста). В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего.

В чём разница? Тут всё гораздо строже. Составляется документ по общим правилам, с использованием стандартных узаконенных приёмов делопроизводства.

Объединяет же оба варианта их сущность — и тот, и другой относятся к категории служебных рекомендательных писем позитивной направленности. Единого вида данного документа не существует. Именно поэтому образец ходатайства о награждении почетной грамотой нуждается лишь в общих правилах составления, а также оформления.

Всё же это в любом случае деловая бумага. Наградной лист электрика детского дома Так же точно составляется характеристика для награждения почетной грамотой воспитателя, пример полностью подходит.) Дальнейшее оформление Перечисление оформляется примерно так: 1. 1979 год.

«Методика дидактического и психологического сопровождения при обучении детей физике»

«Лабораторные занятия как механизм приобщения детей к исследованиям в области физики»

Характеристика на электромонтера

Содержание > > > Иногда работодатель сталкивается с необходимостью написания характеристики на работника или студента, проходящего практику на данном предприятии. Обычно такая характеристика требуется для представления в суд, для трудоустройства на другую работу, для оформления опекунства, а также в ряде других ситуаций.

Таким образом, встает вопрос о том, как правильно составить такой документ, что он должен в себя включать и каких правил следует придерживаться при его написании?

В статье мы разберемся, что такое производственная характеристика с места работы (она же рекомендация), как составляется типовая бумага на работника и по каким требованиям, а также можно ли сотруднику где-то найти готовый пример написания служебного документа. Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург © Copyright 2020 Новое в разделе

> > > Соискание нового рабочего места, повышение по карьерной лестнице, оформление ипотеки, оформление усыновления, судебное разбирательство, в этих и многих других случаях требуется такой документ как характеристика с места работы.

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87 (Москва)+7 (812) 565-33-94 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментарии 0 Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.

Характеристика на электрика

Характеристика дана электрику Кузнецову Николаю Николаевичу, 21 января 1986 года рождения, в том, что он работал в производственно-техническом отделе ООО «Технологии» в должности электрика.

К своим непосредственным обязанностям приступил 09 августа 2008 года.

За период работы в ООО «Технологии» проявил себя дисциплинированным, ответственным работником и грамотным специалистом. Опозданий и появлений в нетрезвом виде за ним замечено не было.

Кузнецов Н.Н. обладает хорошими знаниями в области электроснабжения промышленного оборудования напряжением до 1000 В, также проявил хорошие знания в области электроники. Владеет английским языком на разговорном уровне.

Владеет следующим видом ПО: Autodesk AutoCAD, ArchiCAD, KOMflAC-3D, P-CAD, Multisim, Word, Excel.

Нареканий по качеству выполненных Кузнецовым Н.Н. работ не поступало. Начальник Производственно-технического отдела ООО «Технологии» Н.Н. Кузнецов Публикации по теме:

Краткая характеристика электротехнического персонала и выполняемые ими функции (электромонтера, инженера электрика)

Что касается конкретно электротехнического персонала (электромонтера, инженера электрика) и их функции на предприятии хорошо описаны в должностных инструкциях.

Общие положения. На должность инженера-электрика (электрика) назначается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы в должности техника по эксплуатации и ремонту оборудования в электрохозяйстве I категории не менее 3 лет. На должность инженера-электрика (электрика) II категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера — электрика (электрика) не менее 3 лет. На должность инженера-электрика (электрика) I категории назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера — электрика (электрика) II категории не менее 3 лет.

В своей деятельности инженер-электрик (электрик) руководствуется:

  1. — уставом предприятия;
  2. — настоящей должностной инструкцией.
  3. — нормативными документами по вопросам выполняемой работы;
  4. — методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;
  5. — правилами трудового распорядка;
  6. — приказами и распоряжениями директора предприятия (непосредственного руководителя);

Инженер-электрик (электрик) должен знать:

  1. — методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта электроустановок и
  2. — перспективы технического развития предприятия;
  3. — технические характеристики, конструктивные особенности, режимы работы и правила технической эксплуатации электроустановок и электрооборудования;
  4. — систему планово-предупредительного ремонта и рациональной организации электроустановок и электрооборудования;
  5. — нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы и документы по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования;
  6. — организацию и технологию ремонтных работ;
  1. — основы трудового законодательства;
  2. — правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
  3. — передовой опыт по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования;
  4. — правила сдачи электрооборудования в ремонт и приема после ремонта;
  5. — установленные тарифы на электроэнергию;
  6. — основы экономики, организации производства, труда и управления;

Во время отсутствия инженера-электрика (электрика) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Функции: На инженера-электрика (электрика) возлагаются следующие функции:

  1. 4.
  2. 1. Обеспечение эффективной эксплуатации, технического обслуживания и своевременного ремонта электроустановок и электрооборудования.
  3. 2. Обеспечение экономного расходования электроэнергии.
  4. 3. Проведение инструктажа работников, эксплуатирующих электроустановки и электрооборудование.

Образец Производственной Характеристики №1 в Рунете!

Страницы:ВыбратьГлавная Лента Чат Автор Услуги Обучение СОУТ Поиск Рубрики:ВыбратьОХРАНА ТРУДА ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ГОЧС ГИГИЕНА ТРУДА ВОПРОС/ОТВЕТ ЛИКБЕЗ ТРУДОВОЙ КОДЕКС ВИДЕОРУБРИКА СКАЧАТЬ ФАЙЛ НОВОСТИ НПА 19.08.2014 Всем привет!

Далеко не все сталкивались с таким мероприятием, как заполнение производственной характеристики на работника для прохождения им врачебно-трудовой экспертной комиссии (ВТЭК) или медико-социальной экспертизы (МСЭ). Для тех, кому приходится заполнять производственную характеристику, вот вам качественный образец + пример заполнения.

Поделился наш коллега, специалист по охране труда — Денис.

Суть предлагаемой формы производственной характеристики в том, что заполнять её очень удобно. Имеющиеся в сети Интернет формы пригодны только для заполнения вручную, т.к. вся разметка сделана в виде подчеркивания, и когда начинаешь печатать, все сразу же разъезжается в разные стороны.

Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности. Как вы уже сами догадались, речь идет о наличии карт специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМУТ). Не исключено, что таких данных может и не быть: СОУТ или АРМУТ не проводилась.

Как заполнить производственную характеристику в таком случае, сложно сказать. Параметры оценки тяжести и напряженности труда расписаны в Руководстве Р 2.2.2006-05, но определить их можно только после замеров, а замеры может делать только специализированная организация.

При любых раскладах импровизация вам в помощь!

Вот вам производственная характеристика и образец заполнения — На этом у меня все.

Надеюсь, данная форма производственной характеристики кому-нибудь пригодится. Подписаться!

Образец производственной характеристики на электромонтера в 2020 году

Самое важное в статье: «Образец производственной характеристики на электромонтера в 2020 году». Актуальность информации вы всегда можете проверить, задав вопрос дежурному специалисту.

Производственная характеристика для ВТЭК

Производственная характеристика для ВТЭК – это документ, который работодатель составляет для комиссии, проводящей медико-социальную экспертизу (МСЭ). Основная его цель – получение сведений об условиях труда претендента на статус инвалида.

Кто составляет характеристику и когда она нужна

Характеристику составляет работодатель. Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации.

Характеристика составляется для изучения комиссией МСЭ условий труда гражданина, претендующего на получение инвалидности с целью выяснения того, не могли ли они повлечь возникшее у него заболевание.

  • по заявлению гражданина, претендующего на получение инвалидности;
  • по запросу комиссии МСЭ.

Общие требования к оформлению

Характеристика имеет стандартный общепринятый формат, установленный нормативными документами Министерства здравоохранения, и составляется на специальном бланке. Такой бланк организация может изготовить самостоятельно, поскольку его распечатывают на обычной канцелярской бумаге формата А4.

Характеристика состоит из трех основных частей:

  • заголовок;
  • основная информация;
  • дата и подпись руководителя организации-работодателя.

Подпись руководителя организации заверяется печатью.

Образец производственной характеристики для ВТЭК

  1. Ф.И.О. гражданина: Иванов Иван Иванович.
  2. Наименование и адрес предприятия, где работает гражданин: ООО «Авангард», г. Москва, ул. Мясницкая, д. 5А.
  3. Должность и стаж работы: сборщик печатных плат, 5 лет.
  4. Основная профессия: техник-механик.
  5. Квалификация по основной профессии: 3 разряд.
  6. Сущность работы: ручной немеханизированный труд среднего темпа, командировки отсутствуют.
  7. Продолжительность рабочего времени: восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя.
  8. Условия труда: работа в специально оборудованном помещении, в том числе со специализированными инструментами.
  9. Как справляется с работой: выполняет свои должностные обязанности в полном объеме.
  10. Перерывы в работе, связанные с болезнью: за последний календарный год не имел.
  11. Имел ли за последние 12 месяцев перевод на другую работу по состоянию здоровья: не имел.
  12. Иные сведения: —

Дата выдачи: 09 сентября 2019 года

Генеральный директор ООО «Авангард»: Петров П. П.

Исполнила: специалист отдела кадров Сидорова С. С.

Какие данные содержит характеристика

Характеристика для ВТЭК содержит следующую информацию.

Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», расположенного посередине страницы. По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно.

Основные сведения о характеризуемом

После заглавия следует блок сведений о характеризуемом. В нем указывают следующую информацию:

Дата, подпись, печать

Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя. Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы. Поверх подписи ставится печать.

Также документ может содержать сведения о сотруднике организации, который его составил. Свою подпись он на бумаге не ставит, однако указывает должность, фамилию и инициалы. Обычно составлением производственных характеристик занимаются работники отдела кадров, однако на небольших предприятиях эти обязанности могут быть возложены и на другого специалиста.

В пакет документов, который необходимо собрать для решения вопроса о назначении инвалидности, входит производственная характеристика для ВТЭК. Она отражает основные сведения о работнике и нужна для того, чтобы определить, могло ли возникнуть заболевание, повлекшее инвалидность, в ходе профессиональной деятельности гражданина.

Характеристика на электромонтажника

Производственная характеристика на электромонтажника

на Петрова Петра Петровича

Петр Петрович Петров всегда старается быстро и добросовестно выполнять поставленные задачи. Мы очень довольны его отношением к работе, а также его работоспособностью как в количественном, так и в качественном плане.

Петр Петрович выполняет задания самостоятельно и чисто, придерживается принятых рабочих норм и отведённого рабочего времени. Петр Петрович всегда старается привить своим сотрудникам подобное отношение к работе, для того чтобы улучшить качество и производительность труда.

В период работы на строительном объекте Кардиологического центра в г. Кр-ске Петр Петрович работал отлично и это позволяет нам рекомендовать его.

Производственная характеристика для МСЭ: образец заполнения – 2018

harakteristika.jpg

Похожие публикации

Производственная характеристика нужна работнику в том случае, если он проходит освидетельствование медико-социальной экспертизой (МСЭ) на предмет получения группы инвалидности. Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже.

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ

Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов. Работодателю остается только заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ. Скачать пример его заполнения можно ниже. Работодатель также может заполнить документ на своем бланке, но он должен внести в него все сведения, которые требуются работнику для прохождения освидетельствования МСЭ. В противном случае у него могут не принять документы, либо отказать ему в получении группы нетрудоспособности.

Бланк заполняется с соблюдением следующих требований:

  • Документ должен заполняться в настоящем либо в прошедшем времени, это будет зависеть от того, расторгнуты ли с работником трудовые отношений или нет.
  • Документ может быть заполнен как в печатном виде, так и от руки. В последнем случае данные просто вносятся в пустые строки бланка производственной характеристики.
  • Если бланк заполняется от руки, в нем не должно быть помарок и исправлений.
  • Характеристику подписывают двое или больше сотрудников предприятия (руководитель, главный бухгалтер, кадровик, представитель профсоюза и т.д.). Это будет зависеть от того, кто вносит данные в бланк.

Производственная характеристика оформляется по запросу работника (бывшего работника) в течение трех дней.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ

В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:

  • Полное ФИО работника.
  • Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
  • Цех (отдел) в котором трудится человек.
  • Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
  • Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
  • Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
  • Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
  • Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
  • Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
  • Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
  • Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
  • Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.

В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2018 скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.

Пример заполнения производственной характеристики для МСЭ

Образец положительной характеристики с места работы

Каждый человек стремится найти высокооплачиваемую работу, на которой у него будут перспективы карьерного роста и полный социальный пакет. Но сегодня работодатели уже не обращают особого внимания на предоставляемые претендентами документы о наличии высшего или специального образования.

Владельцы коммерческих организаций и индивидуальные предприниматели желают знать, как человек зарекомендовал себя на прежнем рабочем месте и какие у его бывшего руководства имеются к нему претензии.

Именно поэтому в обязательный перечень документации, которая необходима для трудоустройства, многие работодатели включают характеристику с прежнего места работы. Также эта справка может людям понадобиться людям для предоставления в различные инстанции.

Что это такое

Характеристика с места работы представляет собой документ, который не имеет унифицированной формы. Его оформляют на обычном листке бумаги, но при этом указывают все предусмотренные законодательством реквизиты.

Также в характеристике должна присутствовать информация о штатном сотруднике:

  • личные данные;
  • профессиональные навыки;
  • человеческие качества;
  • умение ладить с коллективом;
  • сложившиеся взаимоотношения с руководством и т.д.

Характеристика представляет собой документ, предназначенный для внутреннего пользования. После официального трудоустройства она прикладывается в личное дело нового сотрудника и будет храниться там вплоть до сдачи его в архив. Также этот документ может предназначаться для внешнего пользования. Например, государственный орган делает работодателю запрос, и он должен выдать соответствующую справку.

Что касается положительной характеристики, то ее может получить сотрудник организации только в том случае, когда является высококвалифицированным специалистом, хорошо себя зарекомендовал в коллективе и имеет отличные отношения с руководством.

Стоит отметить, что последний момент в этом вопросе играет решающую роль, так как если работник будет конфликтовать со своим начальством, то при удобном случае ему припомнят все его действия.

Как и кем составляется

Характеристика с места работы составляется уполномоченным лицом. В крупных организациях эту функцию выполняет сотрудник отдела кадров. В небольших фирмах вся кадровая работа, как правило, ложится на плечи бухгалтеров, поэтому именно они и будут составлять этот документ.

Документ создается следующим образом:

  1. Организация может задействовать свой фирменный бланк. Также может задействоваться обычный лист бумаги, формата А4, на котором в верхней части прописываются реквизиты компании.
  2. В том случае, когда характеристику запрашивает какое-либо ведомство, то должностное лицо должно указать, что характеристика выдается по запросу №… от …. числа и направляется в конкретный орган.
  3. Если характеристика выдается по просьбе сотрудника, то в ней указывается, что она будет действительна по месту предъявления.
  4. В документе указываются все имеющиеся сведения о работнике. Также описываются его профессиональные способности, личные качества.
  5. Подписывает характеристику руководитель.

В какие органы и учреждения может понадобиться

Характеристика с места работы может предоставляться в следующие инстанции:

  1. В организацию, куда планирует трудоустроиться физическое лицо.
  2. В правоохранительные органы, если работник совершил правонарушение, попадающее под действие Уголовного кодекса.
  3. В судебную инстанцию, когда представителям суду необходимо доказать, что участник процесса имеет положительные качества и ему можно дать шанс на исправление.
  4. В консульство, когда физическому лицу необходимо открыть визу.
  5. В военкомат.
  6. В финансовое учреждение, если физическое лицо планирует получить крупный кредит.
  7. В наркологический диспансер.

Что нужно указать

В характеристике должностному лицу, ответственному за оформление такой документации, необходимо указать следующую информацию:

  1. Указываются персональные данные штатного сотрудника. Такая информация предоставляется только в том случае, когда работник в письменно виде дал согласие на разглашение своих личных данных.
  2. Указываются определенные моменты из его биографии, например, прохождение службы в Вооруженных Силах РФ, обучение в ВУЗе и т.д.
  3. Указываются личные качества штатного сотрудника, например, какие у него сложились отношения с руководством и рабочим коллективом. Имеет ли он выговоры, нарушает ли дисциплину и т.д.
  4. Указываются профессиональные навыки.
  5. Указываются все заслуги, например, благодарности, поощрения.

Стоит отметить, что Федеральным законодательством четко не определяется перечень информации, которая должна отражаться в характеристиках. Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках. Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

Что касается стиля повествования, то должностное лицо должно излагать информацию сдержанно, не допуская экспрессивно-эмоциональных переходов. Так как характеристика является документом, текст в ней должен быть понятным и достаточно емким.

Сотрудник органа, в который будет предоставляться характеристика, должен без труда понять изложенную информацию и составить полное представление о физическом лице.

В тексте характеристики не допускается использование разговорной и ненормативной лексики. Также должностное лицо не должно допускать сокращений слов и целых выражений. Не рекомендуется в таком документе при описании качеств штатного сотрудника задействовать личные местоимения.

Если работнику крайне важно получить положительную характеристику, то ему следует подойти к руководителю и попросить его выдать нужный документ. Как правило, начальство всегда старается идти навстречу своим сотрудникам, особенно если характеристика запрашивается в государственное ведомство.

Характеристика на электромонтера

Что такое характеристика с места работы: образец заполнения

Иногда работодатель сталкивается с необходимостью написания характеристики на работника или студента, проходящего практику на данном предприятии. Обычно такая характеристика требуется для представления в суд, для трудоустройства на другую работу, для оформления опекунства, а также в ряде других ситуаций. Таким образом, встает вопрос о том, как правильно составить такой документ, что он должен в себя включать и каких правил следует придерживаться при его написании?

В статье мы разберемся, что такое производственная характеристика с места работы (она же рекомендация), как составляется типовая бумага на работника и по каким требованиям, а также можно ли сотруднику где-то найти готовый пример написания служебного документа. . Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87 (Москва)+7 (812) 565-33-94 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно!

Материалы из раздела Комментарии 0 Спасибо!

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

  • Ольга —
  • Анна Белова —
  • Валерий —
  • лариса —
  • Екатерина —
  • Денис —

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург © Copyright 2019 Новое в разделе

Как пишется по образцу характеристика с места работы администратора, сварщика, электрика, механика?

Соискание нового рабочего места, повышение по карьерной лестнице, оформление ипотеки, оформление усыновления, судебное разбирательство, в этих и многих других случаях требуется такой документ как характеристика с места работы.

Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте. Характеристика – это своеобразная оценка со стороны работодателя нынешнего подчиненного или уволенного. Она играет порой важную роль, потому что часто, изучение работника происходит не лично, а через оформленный документ, в котором изложенная информация не всегда объективна. Что нужно отразить в данном документе, и какие нюансы есть в характеристиках некоторых специальностей, об этом поговорим далее. . Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87 (Москва)+7 (812) 565-33-94 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Материалы из раздела Комментарии 0 Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.Добавить комментарий Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете без комментирования.Оставить комментарий Новое в разделе

Подписка (E-mail) Обсуждения

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: +7 (499) 755-96-87Москва +7 (812) 565-33-94Санкт-Петербург © Copyright 2019 Новое в разделе

Характеристика с места работы (скачать образец)

Характеристика с места работы – это деловой документ, который получается с последнего места работы. Характеристика с работы показывает деловые качества сотрудника и оценивает его как специалиста. Она позволяет наиболее точно узнать сведения о новом работнике.

На основании характеристики с места работы часто делается заключение о приеме на работу.Характеристики можно разделить на две основные группы, по их назначению:1) Внутренняя характеристика с предыдущей должности (отдела) работы. Такая характеристика пишется при переводе сотрудника в другой отдел, при повышении или понижении, наложении поощрений или дисциплинарных взысканий и т.д.2) Внешняя характеристика с места работы – наиболее распространенный вид характеристики. Характеристика составляется по требованию сотрудника или другой сторонней организации.

Характеристику с места работы может потребовать военкомат, банк, суд и другие организации, в том числе организация в которую сотрудник переходит работать.Характеристика с места работы пишется согласно стандартным требованиям.

Следует отметить, что необходимо ответственно подходить к написанию характеристики, особенно, если характеристику запросили из суда. Если сотрудник попал под уголовную или административную ответственность, то от характеристики с места работы будет зависеть решение суда. В этом случае лучше посоветоваться с адвокатом или юристом, а затем взыскать сумму, затраченную на консультацию списать с заработной платы работника, естественно с согласия работника.Как написать характеристику с места работы на сотрудникаХарактеристику необходимо написать на фирменном бланке формата А4.

Под фирменным бланком понимается логотип компании или специальная форма для написания характеристики. Документ составляет непосредственный начальник работника или сотрудник кадровой службы, который имеет полную информацию о работнике и его заслугах.

Характеристика подписывается директором организации и в большинстве случаев заверяется печатью организации. Написать характеристику с работы довольно непросто.

В документе необходимо отразить следующую информацию:- Название организации, реквизиты организации, адрес организации.- Информация о сотруднике с указанием ФИО и занимаемой должности.

— Характеристика работника: дата трудоустройства, информация о карьерном росте, занимаемые должности в хронологической последовательности.- Характеристика образования работника, его способностей и стремлений. Если имел дисциплинарные взыскания или поощрения, то необходимо указать за что и при каких обстоятельствах.- Оценка личности работника: умение общаться, участвовать в переговорах, заключать серьёзные сделки, выполнение больших проектов, работа в команде и т.д.В заключении необходимо указать место, куда пишется характеристика с места работы, например “Характеристика дана для предоставления по месту требования”.В зависимости от занимаемого положения, характеристики можно разделить на следующие виды:- характеристика на студента с места работы- характеристика на ученика- характеристика в ГИБДД- характеристика для военкомата- характеристика по месту жительства и др.

Производственная характеристика образец

Специального бланка не существует, производственная характеризующая бумага оформляется в свободной форме.

Там же есть образец написания и стандартный шаблон. Скачать текст написания на автослесаря, на дворника, на разнорабочего, на учителя начальных классов, на подсобного рабочего есть возможность на веб-ресурсах в интернет.

Однако, необходимо внесение обязательных пунктов для конкретного учреждения, где она требуется. Образец заполнения, рассматриваемый на странице, показывает примерное заполнение документа.

Его можно скачать бесплатно.В силу уникальности каждого производственного направления, профессий и условий труда, а тем более характеризуемой личности, каждая производственная характеристика будет уникальной и неповторимой. Как правило, документ изготавливается отделом кадров и подписывается руководителем предприятия.

Составные части, в зависимости от органа, требующего характеризующий материал, также будут отличаться.

Многие организации не вчитываются в содержание текста, а требуют материалы для простого их присутствия в личном деле.

Как должен выглядеть образец характеристики?

Характеристика с места работы оформляется на фирменном бланке компании-работодателя. По центру располагают название документа, под ним или справа – персональные данные субъекта: ФИО полностью, дата рождения, адрес регистрации.

Далее вносят сведения о самой компании – чем занимается, каков основной профиль и второстепенные направления, когда создана фирма. Основная же часть документа содержит сведения о характеризуемом сотруднике.

Необходимо как можно подробнее поведать о профессиональных качествах электромонтера, его умении, знаниях, чтобы донести до адресата степень компетентности.

Упор важно также делать на свойства, важные для трудовой деятельности:

  • дисциплинированность;
  • исполнительность;
  • старательность;
  • строптив электромонтер или послушен;
  • инициативность;
  • ответственность;
  • коммуникабельность и способность быть членом команды.

Нелишним будет упоминание об отношении электромонтера к охране труда и соблюдении правил ТБ, электробезопасности. При наличии поощрений, особых заслуг важно о них упомнить.

Есть практика, когда сам характеризуемый сочиняет о себе оду, а руководство должно ее подписать. Это неразумный подход, который может дискредитировать всю организацию.

Лучше всего знает своего подчиненного его непосредственный начальник, он и должен составлять характеристику, обязательно согласовав ее с работником ОК или лицом, которому вменены обязанности по кадровой работе.

Кадровик уточнит по личной карточке все даты, информацию о наказаниях и поощрениях, вынесенных электромонтеру. После этого коллегиальное творчество может быть напечатано.

Используют фирменный бланк или обычный лист формата А-4 с угловым штампом фирмы.

Вверху справа вносят наименование и адрес получателя характеристики, если он неизвестен или документ нужен в несколько мест, тогда внизу указывают: «Для предъявления по месту требования», или вверху, в шапке, перечислить всех получателей, а внизу, под подписью руководителя, указать: разослано – и привести список адресатов.

Подпись нужна одного из руководителей, если бланк фирменный – печать не нужна, а на листе с угловым штампом на подпись начальника наносят оттиск печати предприятия.

Ниже нужно указать, кто исполнитель бумаги, его ФИО и контакты, а также должна быть виза кадровика – ведь именно он отвечает за полноту и точность персональных данных работников компании.

Объективная характеристика не обидит электромонтера и не приведет к разоблачению скрытых фактов, обвинению в лживых сведениях.

Каждый сотрудник – часть коллектива, и от личности каждого из них судят обо всей организации.

Характеристика как официальный документ, исходящий из офиса, должна быть составлена полно, грамотно и правильно, формальный подход здесь неуместен.

Образец характеристики на электрика

Многим приходилось оперировать с документом как характеристика. Есть разница запрашивать характеристики, другое составлять. Не изменно обязательно было идти в отдел кадров с характеристикой. В современных условиях характеристики опять величают рекомендательными письмами. В документообороте в привычный обиход входит капиталистическое понятие как рекомендация в бумажном виде. Если приходилось поступать на работу, или выпадал случай занять почетную должность. Возьмите шаблон, который сбережет время изготовления удовлетворительного документа В советские времена рекомендацию заменяла привычная характеристика.

Характеристика с места работы электрика

Любая характеристика начинается с анкетного раздела, в котором кроме имени, фамилии, отчества работника указывается такая информация как год рождения, образование, место работы.

Стоит заострить внимание на конкретной должности, в которой работает данный специалист.

Понятие «электрик», часто употребляемое в обиходе, имеет в достаточной степени размытое значение и охватывает очень большой круг специалистов: от электромонтажника электрических сетей до инженера-электрика. Как правило, под электриком подразумевают электромонтера по тем или иным объектам (предусмотрено более десятка разновидностей этой профессии), то есть рабочего специалиста именно по эксплуатации каких-либо электрических устройств или систем.

В характеризующей части документа излагаются сведения об основных работах, выполняемых работником, об уровне его знаний и профессионализма, о качестве работы.В характеристике с места работы электрика важно правильно указать наименование профессии или должности, поскольку у адресата должна быть возможность справиться в ЕТКС об установленных для профессии данного работника обязательных знаниях и умениях, чтобы получить примерное представление о компетенции характеризуемого; ведь очевидно, что электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи обладает несколько другими знаниями и навыками чем, скажем, электромонтажник силового оборудования, а перечислить в характеристике полный объем знаний и умений работника вряд ли представляется возможным.

Помимо квалификационного разряда, работникам, чья деятельность связана с электричеством присваивается допуск по электробезопасности; группу допуска также имеет смысл отразить в характеристике.

Поскольку речь идет о потенциально опасной профессии, то обязательно в характеристике следует отразить уровень знаний по охране труда, наличие нарушений, допущенных работником в этой области.

В этой же части документа он характеризуется с человеческой стороны: указываются его личные качества, преобладающие черты характера, взаимоотношения с товарищами по работе – с коллегами и начальством.

Заключительная часть характеристики с места работы электрика помимо вывода, форма которого обуславливается целевым назначением документа, может содержать сведения о поощрениях, наградах, победах в конкурсах профмастерства, взысканиях и т.п.

Характеристика заверяется подписью руководителя организации и печатью.

Для того чтобы облегчить вам написание характеристики, мы подготовили список готовых фраз (как для положительной так и для отрицательной характеристики) здесь.

А пример того, как можно написать такую характеристику, используя готовые клише, смотрим здесь.

Производственная характеристика на электромонтера образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Производственная характеристика на электромонтера образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Составляет его чаще всего непосредственный руководитель сотрудника или кадровая служба, а подписывает директор организации или директор по персоналу.

Необходимость трудоустройства на новое место. В качестве альтернативы могут использовать рекомендации, но производственная характеристика наиболее полно отражает всю необходимую информацию.

Образец характеристики с места работы

Вступление в права наследования часто проходит с неожиданными трудностями. Вступление в наследство по завещанию и закону имеет различия по своему механизму.

Для того, чтобы грамотно заполнить производственную характеристику, необходимо иметь данные по условиям труда на том рабочем месте, на котором работник исполняет свои трудовые обязанности. Как вы уже сами догадались, речь идет о наличии карт специальной оценки условий труда (СОУТ) или аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМУТ).

Понятие «электрик», часто употребляемое в обиходе, имеет в достаточной степени размытое значение и охватывает очень большой круг специалистов: от электромонтажника электрических сетей до инженера-электрика.

Характеристика на электромонтажника с места работы образец

И так далее. Характеристика библиотекаря для награждения почетной грамотой пример будет иметь другой в этом плане, поскольку род занятий отличается, и научные работы наверняка были написаны на другие темы. Это касается и любой иной специализации.

Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни.

Четвертая страница наградного листа содержит согласования (необходимые подписи, печати и даты). После слова «кандидатура» указывается фамилия и инициалы в родительном падеже, наименование организации, рекомендующей данную кандидатуру, дата обсуждения и номер протокола собрания.

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов.Читать далее.

С. входит участие в ремонте, осмотрах и обслуживании электрооборудования, ремонт трансформаторов, переключателей, реостатов, магнитных пускателей, реконструкция электрооборудования, обработка изоляционных материалов.

Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне — в ведомстве, в городе — понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста.
ВАЖНО: решение о представлении многодетных родителей к награждению принимает орган местного самоуправления с учетом значимости семьи как образцовой, участия родителей и детей в общественной, культурной, спортивной жизни муниципального образования, края, округа. Самовыдвижение на данные награды не производится.

Помимо деловых качеств необходимо остановиться и на личностных: насколько хорошо человек ладит с коллективом, каков уровень его стрессоустойчивости, самоконтроля во время возникновения конфликтов. Можно написать о его отзывчивости, о моральных качествах и стремлении к взаимопомощи, перечислив все поощрения, которые имели место.

В этой же части документа он характеризуется с человеческой стороны: указываются его личные качества, преобладающие черты характера, взаимоотношения с товарищами по работе – с коллегами и начальством.

Производственная характеристика для ВТЭК – это документ, который работодатель составляет для комиссии, проводящей медико-социальную экспертизу (МСЭ). Основная его цель – получение сведений об условиях труда претендента на статус инвалида.

Владивосток III-BC № 000 Фрунзенского района г. Владивостока 28.02.1980 воспитатель детского сада № 16 г. Дальнегорска Трусова Алена Ивановна 07.06.1983 Приморский край, г.

Характеристику составляет работодатель. Непосредственно составлением занимаются работники кадрового подразделения, а утверждает документ руководитель организации.

Владивосток III-BC № 000 Фрунзенского района г. Владивостока 28.02.1980 воспитатель детского сада № 16 г. Дальнегорска Трусова Алена Ивановна 07.06.1983 Приморский край, г.

Затем, отслужив в армии, в штабе Белорусского военного округа, я девять лет отработал на заводе «Измеритель». А в начале 90‑х вернулся на «Нафтан».

Если ни аттестация ни СОУТ не проводились, тогда одна надежда на данные проиводственного контроля. Если нет и их, то деваться некуда, приезжает Роспотребнадзор, делает замеры, попутно оштрафовав кого-нибудь, типа чтобы холостых ходов не было.

Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные (кроме той, где сотрудник трудится) организации и органы власти.

Данный документ является одним из основных при проведении всесторонней экспертной оценки больного, установления степени утраты трудоспособности работника или определения его группы инвалидности.

Окончил 28‑е училище с отличием и пришел в ПО «Новополоцкнефтеоргсинтез» (ныне — ОАО «Нафтан») в качестве электромонтера 5‑го разряда. Затем, отслужив в армии, в штабе Белорусского военного округа, я девять лет отработал на заводе «Измеритель». А в начале 90‑х вернулся на «Нафтан».

Должность с указанием названия организации (в соответствии с записями в дипломах о получении образования, военном билете, трудовой книжке) Адрес организации (фактический, с указанием субъекта Российской Федерации и муниципального образования) поступ-ления ухода 09.1969 06.1973 учащаяся Владивостокского музыкального училища Приморский край 06.1973 09.

Завершается характеристика датой составления документа, а также подписью заверившего ее должностного лица организации. Заверяет документ руководитель предприятия-работодателя. Обычно в бумаге проставляют его должность, фамилию и инициалы. Поверх подписи ставится печать.

Уровень умений, применение теоретических знаний, построение взаимоотношений в коллективе, командная работа, обязательность и другие способности сотрудника — всё это должно иметь явно положительный характер в описании.

Указания руководства Грешнова Н. В. выполняет четко и своевременно. Трудолюбива, инициативна, принципиальна в своем деле.

Ремонт, проверка, наладка и настройка особо сложных дистанционных защит, электронных полупроводниковых схем защиты и управления приводами кранового оборудования, проведение измерений в высокочастотных каналах аппаратуры электроавтоматики.

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет.

Такие характеристики запрашивают сами работники или студенты-практиканты для предъявления в ВУЗ или в организацию, куда человек собирается трудоустроиться.

Характеристика состоит из трех основных частей:

  • заголовок;
  • основная информация;
  • дата и подпись руководителя организации-работодателя.

Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца. За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник. Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях.

Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы.

Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи.

В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений.

Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы. Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

В случае необходимости предоставления работника к награде государственного масштаба понадобится характеристика другого вида — внешнего. В чём разница? Тут всё гораздо строже.

В первом и втором случаях готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд). Таким образом, характеристика требуется внешнему заказчику.

Документ должен начинаться с заголовка «Производственная характеристика», расположенного посередине страницы. По желанию выдающей бумагу организации на ней может быть проставлен угловой штамп с основными сведениями о ней, однако это не обязательно.

Похожие профессии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close
Close
Adblock detector