Как правильно написать жалобу в профсоюз

Как правильно написать жалобу в профсоюз

Как правильно написать жалобу в профком образец

Не нужно слезно умолять и рассказывать в красках о своей проблеме, т.к.

это документ официальный и писать нужно официально.

Жалоба на работодателя образец

84.1 Трудового кодекса РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Мои требования о компенсации морального вреда основаны на законе. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 2. Обязать руководство ООО «___» выплатить мне задолженность по заработной плате в размере ______ рублей.

Жалоба работников в профсоюзную организацию

Вчера платили меньше, а сегодня больше.

Правила изменились и теперь у них 3.1 (у них 3.1 же стал да?) всё равно считают что их обманули.

Есть один возмутитель. Как поступить в этой ситуации? как аргументированно отказать профсоюзу в обращении в ГИТ?

Пусть представитель профсоюза так и скажет, как член комиссии, что за качество СОУТ ручается, пусть сами обращаются в ГИТ Другого пути нет. Есть такие люди, которые не верят что белое — это белое.

Укажите, что член профсоюза утвердил результаты.

Мы, нижеподписавшиеся, просим вас принять меры по проведению ремонтных работ в первом подъезде дома № 1 по улице Ленина.

Все вышеизложенное считаем нарушением своих прав и просим провести необходимые ремонтные работы в кратчайшие сроки.

В случае же, когда специальный срок для ответа на претензию не установлен, вы можете установить любой, который считаете разумным и приемлемым.

Как написать обращение в профсоюзный комитет жалобу на отдел кадров

Так что если все что указано выше впишете, то вполне нормально.

Другой вопрос, что поверьте опыту — работодатели очень редко что то предпринимают по таким жалобам и всегда стоят на стороне кадровиков. Поэтому желательно копию такой же жалобы отправить в гострудинспекцию Вашего региона: http://git16.rostrud.ru/ подправила чуток, посмотрите.

Как правильно написать жалобу в профком образец

Дальше регистрируете в канцелярии предприятия и ждете.

Сроки рассмотрения заявления должны быть так же прописаны в уставе проф. союза. Я бы еще после принятия решения профсоюзом о Вашем выходе взяла у них копию протокола собрания, и с заявлением о прекращении профсоюзных отчислений сама отдала в бухгалтерию предприятия, на всякий случай.

Заявление о выходе из профсоюза У себя на работе я являюсь членом профсоюзной организации, но после того, как я проанализировала ситуацию, то пришла к выводу, что никаких дополнительных привилегий от профсоюза я не получаю.

После этого я решила выйти из этой обязаловки, о чём и сообщила начальнице ПКА.

Порядок выхода из профсоюзной и организации и образец заявления

Эти профсоюзные объединения действуют на основании положения о первичной профсоюзной организации в соответствии со ст.3 ФЗ о ПС.

Он зависит от того, кому вы направляете претензию и в связи с каким нарушением. Если претензия подпадает под действие закона о защите прав потребителей (например, если вы купили некачественный товар и отправляете претензию продавцу), то срок для ответа на претензию, в соответствии с действующим законодательством, будет равен 10 дням. Если же вы обращаетесь в органы государственной власти или местного самоуправления, то в действие вступает федеральный закон «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», в соответствии с которым ответ должен быть дан не позднее чем через 30 дней с момента получения обращения.

В случае же, когда специальный срок для ответа на претензию не установлен, вы можете установить любой, который считаете разумным и приемлемым.


Если подписантов много, то их список надо написать на отдельном листе.

Как написать коллективную жалобу: образец. Коллективная жалоба: как правильно составить

Если дело обстоит серьезно и вопрос в дальнейшем может перерасти в судебное разбирательство, имейте в виду, что иски надо будет подавать индивидуально.

Поэтому стоит подумать над тем, какого эффекта вы ждете от своего обращения и как далеко готовы зайти.

Любая коллективная жалоба (в прокуратуру, органы местного самоуправления, суд, трудовую инспекцию и т.д.) пишется на основании так называемого скелета, общего для всех.

В связи с вышеизложенным прошу вас компенсировать причиненный ущерб в кратчайшие сроки. В противном случае я буду вынужден обратиться в суд с исковым заявлением для принудительного взыскания указанной суммы.

01 октября 2014 года

С уважением, Клюев М.М.

Как написать коллективную жалобу и чем на отличается от обычной?

Если ситуация нарушает не только ваши личные права, но и права других граждан, например соседей, то все потерпевшие могут объединиться и написать коллективную жалобу.

Коллективной называется любая жалоба, в которой претензии высказывает не один, а несколько человек, чьи права были нарушены в рамках одной (общей) ситуации.

Образец написания коллективной жалобы мало чем отличается от написания жалобы обычной (индивидуальной).

Образец написания жалобы

Директору ООО «Стройка»

г. Волгоград, ул. Ленина, д. 1

01 сентября 2014 года, около 15 часов 00 минут, в забор моего дома, расположенного по адресу: город Волгоград, ул. Ленина, д. 1, на автомобиле «Рено» с государственным номером «А123БВ» въехал Алексеев Сергей Николаевич.

Вызванные на место дорожно-транспортного происшествия сотрудники ГИБДД составили протокол (копию которого прилагаю).

При проведении проверок, эти факты рассматриваются как нарушение трудового законодательства, и влекут за собой штрафные санкции, а при обращении за защитой в суд, с работодателя взыскивают и ущерб, причиненный его действиями.

Оформление заявления на выход

В заявлении должно быть указано о желании покинуть профсоюз, можно обозначить причину выхода. Общеустановленной формы заявление нет. Перед тем, как выйти из профсоюза, образец заявления председателю можно поискать в положении о профессиональном объединении или профсоюзном соглашении.

Скачать образец заявления о выходе из профсоюза

Оформляют заявление о выходе из профсоюза по аналогии с другими, принятыми на предприятии формами обращений. В нем указывают:

  • кому направлено заявление (председатель профкома);
  • от кого (Ф. И.

Что теряешь при выходе?

  1. Бесплатного консультирования по вопросу трудового законодательства.
  2. Юридической поддержки профсоюза при возникновении трудовых споров.
  3. Оформления страховки от несчастных случаев на себя и свою семью.
  4. Предоставления бесплатных или льготных путевок в санатории, пансионаты или детские лагеря для своих детей.
  5. Помощи в решении вопросов социального характера.
  6. Оказания денежной помощи
  7. Оказания защиты по вопросам охраны труда на производстве.
  8. Возможности участия в культурных мероприятиях за счет профкома.
  9. Возможности коллективного путешествия или посещения мероприятия членами профсоюза.
  10. Возможности получения бесплатных подарков на праздники и дни рождения.

С момента выхода из рядов профсоюзной организации работник не имеет никаких льгот.

Затем проходит общее собрание членов этой организации, на котором:

  • выбирают преемника;
  • устанавливают сроки передачи полномочий;
  • утверждают состав комиссии, которая будет осуществлять прием-передачу дел от старого председателя к новому.

Только после освобождения от должности и передачи полномочий бывший председатель профкома может написать заявление о выходе из членов этой организации.

При рассмотрении обращения о выходе из членов профсоюза необходимо разъяснить причину такого решения. Ее можно сразу указать в заявлении или озвучить на собрании членов профсоюза.

Причины для выхода из профсоюза

Основной причиной выхода из членов профсоюза является его неудовлетворительная или непрозрачная работа.

Это поможет узнать какие у человека есть права, а также изучить формулировки, которые можно использовать в качестве причины покидания членского состава профсоюза;

  • далее, происходит непосредственное составление заявления в вольной форме с указанием причин;
  • после этого остается ждать, когда руководство рассмотрит данное заявление.

Перед тем как пойти на такой шаг рекомендуется взвесить все за и против. Это поможет избежать неприятных ситуаций в будущем.

Несмотря на то что профсоюзы в некоторых случаях могут существенно помогать при возникновении конфликта с руководством предприятия.

Как правильно написать жалобу в профком образец

Роль профсоюза


Профессиональный союз – независимый орган, создаваемый работниками компаний для защиты своих прав и интересов. Профсоюзные организации имеют разную степень влияния на деятельность предприятия. Довольно часто в их компетенцию входят:

  1. ,
  2. увольнения или сокращения сотрудников,
  3. одобрение или запрет инициатив работодателя,
  4. контроль за правомочностью применения дисциплинарных наказаний,
  5. ознакомление и проверка внутренней распорядительной документации,
  6. с понижением и т.п.

Каждый профсоюз имеет свой устав и сотрудник, желающий влиться в ряды его членов должен с ним ознакомиться.

Этот документ содержит полный перечень всех видов поддержки, которую профсоюз оказывает своим членам, а также в числе прочего определяет порядок вступления и выхода из профсоюза, сроки рассмотрения поданных заявлений и конкретных лиц, которые занимаются решением данных вопросов.

Как написать жалобу на начальника

Поддержка коллег или сослуживцев станет ценным аргументом, укрепляющим позицию заявителя в споре, и значительно повысит результативность подачи обращения.

Комиссия — ещё один элемент внутреннего контроля, занимающийся урегулированием трудовых споров между руководством и работниками организации.

Когда жалобу могут отклонить?

В определенных условиях трудинспекция может отказать в рассмотрении жалобы.

Обычно это происходит по следующим причинам:

  • Жалоба составлена анонимно. Если работник не хочет, чтобы данные о нем стали известны работодателю, он имеет право указать об этом в заявлении.
  • В заявлении есть нецензурные выражения, брань, угрозы, жаргонные слова и выражения.
  • Необходимо помнить, что отсутствие подтверждающих документов не является причиной, по которой инспектор может отказать принять жалобу. Однако об этом необходимо упомянуть в тексте документа.
  • Заявление написано от руки неразборчивым почерком, некоторые слова либо фразы непонятны.
  • В действиях, которые изложены в заявлении, инспектор не нашел фактов нарушения трудового законодательства.
  • Изложенная информация не находится в компетенции трудинспекции — в этой ситуации, правда, инспектор может самостоятельно переадресовать ее по нужному адресу.

профсоюзная организация

председатель счетной комиссии секретарь счетной комиссии приложение 3 к протоколу отчетно-выборного профсоюзного собрания форма 1.3 протокол № 3 заседания счетной комиссии профсоюзного собрания (наименование организации профсоюза) (дата) избраны (ф. и.о.): присутствуют: (ф. и.о.) 1. слушали: о результатах тайного ания по выборам профсоюзного комитета.

в список для тайного ания по выборам профсоюзного комитета были внесены следующие кандидатуры: 1. ф. и.о. (на основании списка, утвержденного собранием, фамилии кандидатов в состав профсоюзного комитета вносятся в бланк бюллетеня, который подписывается председателем счетной комиссии). выдано бюллетеней для тайного ания шт.

  1. сведения о компании, к которой относится профсоюз,
  2. фио его руководителя,
  3. данные о самом заявителе.

далее, кроме собственно заявления на выход из членов профсоюзного комитета, следует указать просьбу о прекращении удержания взносов (также ее следует продублировать в специальном заявлении в отдел бухгалтерии, которая и занимается непосредственным взиманием отчислений в профсоюзную организацию) и при необходимости – причины данного поступка.

Как написать жалобу на начальника?

Если оно отказывается предпринимать какие-либо действия по отношению к нарушителю, сотрудник имеет право обратиться в другие инстанции.

Типовая жалоба содержит указанные ниже данные: наименование компании; ФИО и должность начальника, нарушившего положения трудового законодательства; ФИО и должность сотрудника; причины обращения (в тексте указывается, каким образом руководитель нарушает права персонала);

Как правильно составить претензию работодателю о невыплате заработной платы

Несмотря на то, что законодательные меры, направленные правовое урегулирование трудовых отношений работодателя и работника, становятся все жестче, трудовые споры всё же возникают.

Ведь, несмотря на то, что контроль за своевременной выплатой заработной платы – одно из приоритетных направлений деятельности прокуратуры РФ, а за задержку выплаты заработной платы УК РФ предусматривает уголовную ответственность для работодателя, несвоевременная выплата финансовых вознаграждений гражданам — явление не редкое. Если Вы столкнулись с невыплатой или задержкой заработной платы, Вам стоит обратиться за помощью к нашим специалистам. Тем более что Вам даже не нужно выходить из своего дома или офиса для того, чтоб получить юридическую помощь!

Для этого Вам достаточно просто ввести Ваш вопрос в специальную форму, расположенную в правом нижнем углу и наши консультанты с радостью помогут Вам:

  1. скачать пример письма или заявления работодателю;
  2. составить образец письма о задержке зарплаты;
  3. скачать образец жалобы о невыплате зарплаты;
  4. составить список статей УК РФ, которые необходимо включить в текст Вашей жалобы;
  5. решить любой другой трудовой вопрос.
  6. написать пример заявления работодателю о выплате декретных средств;

Особенности текста

В процессе составления коллективной жалобы важно соблюдать несколько условий при написании текста:

  • Нужно писать в официально-деловом стиле, не допускать эмоциональных взрывов и лирических отступлений.
  • Следует перечислить только реально существующие факты, без преувеличений и приуменьшений. Иначе, допущение малейшей лжи может сыграть против коллектива, пишущего заявление. Каждый аргумент нужно продумывать, логически связывать с общей конструкцией документа.

Информацию нужно уместить максимально ёмко, чем проще её будет читать, тем быстрее она будет рассмотрена.

  • Подавать информацию без оценочных суждений, в “холодном” виде. Не нужно стараться переманить адресата на свою сторону, если речь идёт о настоящем правонарушении, закон всегда будет на стороне пишущего.
  • Нельзя допускать оскорблений, панибратства и фамильярности, вести строгую линию, ссылаясь только на факты и законы.
  • Но в целом написание коллективного заявления не представляет из себя чего-то трудного, его вполне можно грамотно и красиво составить, если есть целеустремлённость делание решить проблему, важные моменты. Как и при составлении многих других документов, в вопросе коллективной жалобы требуется обозначить несколько важных моментов:

    • Всегда нужно пробовать достигнуть компромисса на словах. Бывает, что люди даже не пытаются поговорить с тем, на кого хотят писать заявление, хотя некоторые проблемы могли бы быть решены всего одной просьбой или воззванием к соблюдению нравственных правил.
    • Рассматривать и другие виды правовых документов, которые возможно лучше подойдут для решения какой-либо проблемы. Помимо коллективных, существуют ещё индивидуальные письма, претензионные жалобы и многое другое.
    • Правильнее всего будет найти максимальное количество сторонников перед передачей корреспонденции в тот или иной орган. Чем больше подписей стоит под групповым заявлением, тем лучше. Также требуется всегда поддерживать контакт со всеми заявителями и советоваться с ними в случае замены любого положения документа или изменений в процессе рассмотрения жалобы.
    • Для удобства коллектив может избрать из числа заявителей руководителя, который будет заведовать процессом написания жалобы, после чего следить за регистрацией готовой жалобы и её рассмотрением.

    Следуя этим, на первый взгляд, незначительным правилам, можно серьёзно увеличить шанс положительного решения по заявлению.

    Консультации юриста В особых случаях, связанных с использованием в коллективном письме ссылок на законы и тонких правовых нюансов (а это бывает весьма часто, особенно при обращении в Роспотребнадзор, Росреестр, и прочие государственные организации), заявителям может потребоваться консультация юриста. В идеале, любой официальный документ нужно составлять при участии опытных специалистов в юриспруденции, но, так как услуги хорошего юриста стоят недёшево, люди редко обращаются к ним за помощью.

    Существует два случая, при которых консультации с такими специалистами просто необходимы:

    1. обращение подаётся не бытовым причинам, а правовым (нарушены права потребителя, произвол в органах муниципальной или государственной власти, нарушение трудового законодательства);
    2. заявление пишется по вопросам, касающихся больших денежных средств или даже человеческих жизней (особая важность вопроса).

    Конечно, при некотором везении, проблема может решиться положительно в сторону тех, кто заявил и без помощи юристов, но всё же не стоит рисковать и перестраховаться.

    Подводя итог, можно сказать, что для грамотного написания коллективного письма, равно как и любого другого документа, важно руководствоваться исключительно действующим законодательством Российской Федерации и внимательно изучать образцы написания.

    И лишний раз вводить запросы «коллективная жалоба образец» или «коллективное письмо образец» не потребуется.

    Жалоба на работодателя образец

    84.1 Трудового кодекса РФ, прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 2. Обязать руководство ООО «___» выплатить мне задолженность по заработной плате в размере ______ рублей.

    3. Важно В случае же, когда специальный срок для ответа на претензию не установлен, вы можете установить любой, который считаете разумным и приемлемым.

    Порядок выхода из профсоюзной и организации и образец заявления

    . В одном из цехов закончена. Инфо Условия труда, не соответствующие установленным для данного производства нормам безопасности; 7.

    Дискриминация в период испытательного срока или при приеме на работу.

    8. Внимание Отказ предоставить работнику отпуск, положенный по закону.

    9. Любые другие действия, ущемляющие права работника. В прокуратуре могут быть потребованы документы или свидетельства, подтверждающие указанные вами факты нарушения работодателем Трудового кодекса — будьте готовы их предоставить.

    Регистрация жалобы

    При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

    Образец жалобы на председателя

    Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес) Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес) В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес) от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания (например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв.

    35) Жалоба на председателя Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество – последнее при наличии), 25 января 2020 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) председателя.

    Куда обратиться с жалобой на работу профсоюза

    Поэтому работник должен быть готов к тому, что действовать против работодателя ему придется под своим именем.

    Обращение в трудинспекцию

    Государственная инспекция труда (ГИТ) создана именно для контроля за соблюдением трудового законодательства со стороны компаний-работодателей. Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя может быть подана как одним из сотрудников, недовольным действиями по отношению лично к нему, так и трудовым коллективом. Порядок действии при этом не изменяется.

    Обращение составляется письменно и передается лично либо по почте в региональное отделение ГИТ. Образец документа можно скачать на официальном портале трудинспекции. Подать жалобу анонимно нельзя, но по просьбе заявителя его данные не станут известны работодателю.

    Куда обращаться с жалобой на профсоюз

    Жители мегаполисов более информированы о своих правах, им легче решиться на активные действия.

    В малых городах, в провинции работы меньше, там человек боится лишиться места и терпит притеснения. Да и надежды на правосудие тут немного, «всё схвачено».

    Если на предприятии функционирует профсоюз, то самое верное дело – обратиться туда.

    Большинство жалоб всё-таки касаются оплаты труда. Но именно денежные тяжбы выиграть против юридически грамотного работодателя трудно.


    Собираюсь идти в прокуратуру (в их помощи тоже сомневаюсь), писать Медведеву. А куда можно пожаловаться на профсоюз? Столько лет платила профсоюзные взносы не для того чтобы какая то Чумакова ходила на них в бассейн.
    И в итоге никакой помощи и защиты. Помогите разобраться в этом вопросе. Если вы считаете, что вопрос некорректен по отношению к профсоюзам и его нельзя печатать на всеобщее обозрение, может ответите на электронный адрес?

    Уважаемая Лариса Валерьевна! Профсоюзная организация, как и любое общественное объединение в своей деятельности подотчётно только собранию (конференции) членов организации.
    Вышестоящий профсоюзный орган или контрольно-ревизионные органы организации могут высказывать мнение, но решение принимает только сама организация.

    На эти крохи в основном гуляют члены комитета. Берут , например, на подставных лиц абонементы в бассейн и ходят сразу на 3 (Чумакова Т.И.). А остальным уж что достанетца. На все мероприятия (турслёты, и т.д.)в последнее время ездили только приближённые и угодные.

    Как то на турслёте умер работник после соревнований. Родственники подали в суд. Представителями профсоюза были подделаны все документы (оказывается он сам приехал без приглашения, перелез через забор, начал участвовать в соревнованиях,напился…и умер) и суд родственники проиграли.


    А члены профсоэзного комитета ещё и открыто злорадствовали по этому поводу(опять же Чумакова Т.И.) Я в январе подала в суд. До сих пор суд не может состояться т.к. ответчик не предоставляет испрашиваемые документы.
    Председатель профсоюзного комитета в управлении Пермского филиала ОАО «Уралсвязьинформ» Столярова Л.И. сейчас уже на пенсии.

    Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

    Перед написанием и подачей жалобы на председателя рекомендуем Вам:

    • получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
    • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

    Образец жалобы на председателя

    Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

    Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

    В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

    от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

    (например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул.

    Предметом интереса налоговой являются отчисления из зарплаты, которые должны направляться в её адрес. И тут вопросы могут возникнуть к работнику. Знал ли он о том, что работодатель не делает удержаний из его зарплаты и не платит налоги?

    Если знал, то обязан был делать это самостоятельно.

    По итогам проверки налоговики могут прийти к выводу, что работник состоял в сговоре со своим работодателем, и оба сознательно не платили налоги. Последствия для обоих будут печальны: ст. 199 УК РФ — для работодателя, а для работника – ст.198, в редакции от апреля 2018 года.

    Там сказано, что, если гражданин не платил НДФЛ и не указывал доход в декларации, то ему придётся, кроме налога, уплатить ещё и штраф, и пени.

    Выборные органы организаций Профсоюза обеспечивают учёт и анализ вопросов, содержащихся в обращениях членов Профсоюза, регулярно заслушивают на своих заседаниях итоги работы с обращениями и представляют необходимую информацию контрольно-ревизионным комиссиям.

    Объединение профсоюзов России

    Бездействие профсоюзной организации

    Куда можно пожаловаться на профсоюзную организацию?

    Я работала в ОАО «Уралсвязьинформ» г.

    Это один из способов защиты работников.

    По фактам, изложенным в жалобе, инспектором ГИТ будет проведена внеочередная проверка. Если в ее ходе будут выявлены какие-либо нарушения Трудового кодекса или иных нормативных документов, то организация будет оштрафована, а руководителю выдадут предписание устранить недочеты в определенный срок.

    После чего последует еще одна проверка. О предпринятых действиях в течение месяца со дня передачи жалобы придет письменный ответ.

    Скачать (zhaloba-v-trudovuyu-inspektsiyu.doc, 27KB)

    Обращение в прокуратуру

    Жалоба на работодателя в прокуратуру аналогична обращению в ГИТ. Этот орган рассматривает нарушению любых прав, в том числе и трудовых.

    Анонимность заявителя в интересах его защиты от неправомерных действий работодателя также гарантирована.

    • Право на получение информации об условиях труда на предприятии, а также ознакомления с техникой безопасности;
    • Право получить переквалификацию по действующим нормам;
    • Право вступить в действующий профсоюз;
    • Право участвовать в управлении фирмой в рамках, определенных законом и внутренними документами;
    • Право на защиту своих трудовых прав;
    • Право на получение социального страхования;
    • Право на возмещение вреда, которое было получено работником из-за действий либо бездействия работодателя.

    Способы защиты собственного права на труд

    Закон устанавливает, что работник имеет право использовать все прямо не запрещенные способы защиты, если его работодатель нарушает права.

    Все возможности куда обратиться с жалобой на работодателя можно разделить на несколько групп:

    В этой ситуации работник имеет право отказаться от выполнения работы, которые отсутствуют в его трудовых обязанностях, либо она может быть опасна для его жизни и здоровья, или же для выполнения работы администрация не снабжает работника средствами защиты. Также работник имеет право не работать, если работодатель задерживает зарплату на 15 дней и больше. Но обязательно необходимо письменно уведомить работодателя о причинах отказа.

    • Защита прав профсоюзами — деятельность профсоюзов регулируется федеральным законодательством. Они могут участвовать в трудовых спорах, участвовать в разработке нормативных документов и т. д.
    • Защита прав госорганами — существуют специальные органы, которые производят контроль исполнения норм трудового законодательства. Сюда относятся, в первую очередь, трудинспекция ГИТ и прокуратура.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    (Москва)
    (Санкт-Петербург)
    (Федеральный номер)

    Жалоба на председателя

    Жалоба на председателя – официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований.

    Жалоба – просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций.

    Куда пожаловаться на председателя

    Перед подачей жалобы нужно определиться – кому ее подавать.

    Очень внимательно отнеситесь к адресату жалобы. Это может быть и руководитель отдела, и руководитель организации, и контрольный орган. Правильность выбора адресата – залог оперативности рассмотрения жалобы и качества ее рассмотрения.

    Не стоит забывать и про принцип “лестницы” – жаловаться по очереди от нижестоящего должностного лица к вышестоящему. Не стоит сразу жаловаться губернатору или президенту. Наиболее эффективней будет писать жалобу в следующей очередности:

    • непосредственный руководитель (менеджер);
    • руководитель организации (директор);
    • надзорный (контрольный) орган или служба;
    • прокуратура.

    Предлагаем наш образец жалобы, в котором мы постарались учесть все типовые ситуации. Вы можете исправлять и дополнять указанный образец – жалоба не имеет обязательной установленной формы.

    Информация размещенная в этой статье не распространяется на отношения, связанные с защитой прав потребителей.

    Перед написанием и подачей жалобы на председателя рекомендуем Вам:

    • получить бесплатную юридическую консультацию по правам гражданина, что позволит сэкономить свое время;
    • ознакомиться со следующими материалами нашего ресурса: как правильно написать жалобу и как правильно подать жалобу.

    Образец жалобы на председателя

    Руководителю общества с ограниченной ответственностью (адрес)

    Министерство (наименование органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации обладающего полномочиями в сфере контроля за соответствующей деятельностью) (адрес)

    В прокуратуру (наименование субъекта Российской Федерации) (адрес)

    от Фамилия Имя Отчество, адрес проживания

    (например: Иванов Иван Иванович, г. Москва, ул. Московская, д. 134, кв. 35)

    Жалоба на председателя

    Я, Иванов Иван Иванович (укажите Вашу фамилию, имя и отчество – последнее при наличии), 25 января 2018 года (укажите точную дату события) обратился (укажите данные организации или физического лица и адрес) в связи с тем, что мне понадобилась помощь (услуги, консультация и т.п.) председателя.

    Вместе с тем, председатель Карпов И.В. (укажите ФИО председателя) предпринял следующие неправомерные действия (бездействия) в отношении меня, а именно (выберете нужное, кроме того добавьте в свою жалобу подробное описание ситуации и приложите доказательства):

    • мне было отказано в оказании услуг по следующей причине (опишите ситуацию и причину отказа);
    • мне была оказана некачественная услуга;
    • помощь была оказана несвоевременно;
    • мне предоставили недостоверную информацию;
    • председатель не стал рассматривать мой вопрос;
    • пришлось понести чрезмерные финансовые затраты;
    • председатель грубо относился ко мне.

    На основании вышеизложенного прошу (выберете нужное):

    • принять меры в отношении председателя (укажите фамилию, имя и отчество председателя),
    • возместить мне понесенные расходы,
    • привлечь к дисциплинарной ответственности;
    • исправить возникшую ситуацию.

    Дата, личная подпись лица, подающего жалобу на председателя

    Общая информация по жалобе на председателя

    Жалоба признается официальным документом, который влечет за собой возникновение определенных прав и обязанностей. Поэтому при ее составлении следует придерживаться следующих правил делового общения и переписки:

    • грамотно и без ошибок составляйте свои требования;
    • недопустимо использование матных и жаргонных слов, а так же оскорблений в чей-либо адрес;
    • максимально точно, но в тоже время лаконично опишите ситуацию;
    • не следует использовать слова и выражения с “двойным” смыслом;
    • все данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.);

    Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

    Правила написания и составления жалобы на председателя

    Для того, чтобы правильно написать жалобу достаточно придерживаться следующих простых правил ее написания.

    • определитесь с правильным адресатом жалобы и посмотрите в интернете его адрес;
    • укажите В аши фамилию, имя, отчество (при наличии), адрес, на который вам можно будет направить письменный ответ;
    • укажите дату, т.е. день, месяц и год, когда вы обратились в соответствующую организацию либо к соответствующему лицу;
    • опишите название и известные Вам реквизиты организации (соответсвующего лица);
    • ниже в жалобе максимально подробно, полно и последовательно изложите все обстоятельства, произошедшие с вами – для чего Вы обратились, какие неправомерные действия в отношении Вас со стороны сотрудников были совершены, либо укажите на факт их бездействия;
    • после детального описания проблемы, в зависимости от того, к кому Вы обратились с жалобой, необходимо указать ваши требования в отношении виновных лиц: извиниться, исправить допущенную ошибку, принять меры дисциплинарной ответственности и т.п;
    • в завершении жалобы обязательно поставьте дату и личную подпись.

    Правила подачи жалобы на председателя

    При подаче жалобы следует знать основные правила и особенности.

    1. в случае, если Вы подаете жалобу лично или через представителя ее необходимо составить минимум в двух экземплярах

    Жалоба обязательно должна составляться в двух экземплярах. Так как второй экземпляр вам понадобится для проставления адресатом «отметки о принятии жалобы» при ее подаче.

    Способы подачи жалобы

    Жалобу можно подать четырьмя способами: лично, через представителя, через нотариуса, почтовым отправлением.

    Если Вы обратились к нотариусу для оформления доверенности на передачу жалобы, советуем Вам включить в эту же доверенность полномочия на представления дел в суде (на случай судебного разбирательства).

    Регистрация жалобы

    При поступлении жалобы уполномоченное лицо обязательно должно зарегистрировать ее в журнале регистрации входящей корреспонденции.

    Относится это не только к органам государственной и муниципальной власти, но и к обычным организациям. Соответственно у жалобы должен быть входящий номер, по этому номеру Вы можете отслеживать процесс ее отработки.

    Рассмотрение жалобы

    Если Вы направляете жалобу в государственный (муниципальный) орган, то срок рассмотрения жалобы регламентирован и составляет по общему правилу 30 дней. При направлении жалобы в обычную организацию, такого срока законом не установлено.

    Вы вправе установить разумный срок рассмотрения жалобы в самой жалобе самостоятельно, но только для негосударственных организаций.

    Похожие профессии

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    Close
    Adblock detector