10 правил хорошего резюме

От правильности составления резюме зависит вероятность успешного устройства на работу. Сведения, указанные в нем, помогают завоевать авторитет работодателя. Резюме считается визитной карточкой соискателя. При его составлении необходимо ориентироваться на 10 главных принципов.

1. Достоверная информация и правильное составление резюме

Резюме потенциальных работников досконально проверяется службой безопасности. Утаивание информации недопустимо. Даже если желаемая должность будет получена, уровень доверия к человеку подорвется. Не следует приукрашивать следующие сведения:

  • образование;
  • опыт;
  • места работы.

Резюме считается своеобразной разновидностью документа. При его составлении необходимо ориентироваться на общепринятые нормы и соблюдать деловой стиль письма.

К основным аспектам относят следующее:

    • шрифт Times New Roman 12-14 размера;
    • наличие фотографии официального характера;
    • оптимальный формат страниц – A4;
    • выделение ключевой информации жирным шрифтом;
    • объем – не более 2-х страниц.

Информация должна быть изложена емко. Не стоит забывать о форматировании текста. Не рекомендуется самовыражаться при составлении резюме. Фотографии личного характера использоваться не могут. Они указывают на отсутствие делового подхода к поиску работы.

2.   Порядок указания опыта работы

На первых строках многие соискатели ошибочно указывают первый опыт работы. Самую необходимую и актуальную информацию они размещают на последних абзацах. Это абсолютно неправильно. Первоначально указывается последнее место работы, а все остальное – в обратном порядке.

3.   Причины увольнения с прежнего места работы

Не следует отзываться о прежних работодателях в негативном ключе. Категорически запрещено в подробностях рассказывать об увольнении, описывая собственные ощущения и эмоции. При устройстве на работу всегда отдают предпочтение стрессоустойчивым кандидатам, умеющим находить общий язык с людьми.

4. Образование

Рекомендуется указывать не только специальность, но и форму обучения. Не следует забывать о годах учебы. Если имеются сертификаты о прохождении дополнительных курсов, необходимо прикрепить их к резюме. Школу указывать не обязательно. Достаточно отметить наличие среднего образования.

5. Указание желаемого уровня дохода

Нельзя заранее предугадать, какую желаемую зарплату укажут остальные соискатели. Поэтому высокие ожидания снижают вероятность успешного прохождения отбора. Всегда будут люди, готовые работать за меньшую сумму. Необходимо указывать «зарплату по договоренности» или пропускать этот пункт. На собеседовании можно заострить внимание на желаемом доходе, предварительно отметив свои положительные качества.

6. Данные соискателя

Желательно указывать как можно больше данных для связи. Если человек игнорирует какие-то пункты о себе, это автоматически снижает доверие. Размещение в резюме адреса почтового ящика, телефона обязательно. Также рекомендуется указывать район проживания, а в больших городах – близость к метро.

7. Подробное описание достижений

Важно акцентировать внимание потенциального работодателя на своих успехах. Необходимо подкреплять эту информацию конкретными фактами, а не общими фразами. Например: «уровень дохода увеличился на 10%», «количество жалоб клиентов сократилось в 2 раза». Но при этом следует соблюдать коммерческую тайну, не вдаваясь в подробности работы на прежнем месте.

8. Личные качества и дополнительные сведения

Следует указывать те черты характера, которые актуальны на желаемой должности. Как правило, большинство работодателей ценят коммуникабельность, пунктуальность, ответственность, готовность к командировкам и т.д. Не стоит делиться слишком личными вещами, если этого не требует профессия.

В качестве дополнительных сведений указывают навыки, заметно выделяющиеся на фоне остальных соискателей. К ним относят знание языков, компьютерных программ, дизайна и т.д. Чем больше будет указано навыков, тем лучше.

9. Портфолио

Прикрепленные к резюме образцы  работы смогут повысить шансы на успешное прохождение отбора. Они позволяют оценить степень профессионализма соискателя.

10. Рекомендации

Рекомендательные письма берутся у контрагентов или руководителей с прежнего места работы. Желательно заранее предупредить о возможных обращениях тех, чьи данные размещаются. Достаточно указать 2-4 рекомендательных письма.

Грамотное и информативное резюме является первой ступенью к получению желаемой должности. Поэтому следует уделить особое внимание его составлению. При необходимости, можно обратиться к людям, занимающимся этим профессионально.

Ох… Какая выдержка и терпение 👏🏼
Вы все-таки сделали это — дочитали обзор до конца страницы!
Возможно у Вас остались силы, что бы подписаться нас в соц сетях?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close
Close
Adblock detector