Временная регистрация в спб для иностранных граждан через уфмс

Временная регистрация в спб для иностранных граждан через уфмс

Миграционный учет

Опыт работы с иностранными рабочими более 10 лет

За последние 2 года обслужено более 5000 физических лиц и 200 юридических

Полное юридическое и бухгалтерское сопровождение

Уменьшение налогооблагаемой базы предприятия (НДС)

Миграционный учёт — это уведомление Управления по вопросам миграции (УВМ) о приезде мигранта. Каждый иностранец, который приехал в Россию работать должен получить регистрацию в течение семи дней после получения в распоряжение жилья или оформления РВП либо ВНЖ.

Необходимые документы и процедура постановки

Работодатель должен подготовить следующие документы иностранца:

  1. Паспорт с заверенным у нотариуса переводом.
  2. Виза (если есть), РВП или ВНЖ.
  3. Временная прописка.

УВМ нужны данные о гражданине:

  1. Реквизиты паспорта.
  2. Реквизиты документа, по которому мигрант въехал в Россию.
  3. ФИО, пол, место и дата рождения гражданина.
  4. Гражданство.
  5. Цель и дата въезда в РФ, специальность.
  6. Информация о проживания в России и правонарушениях.
Процедура постановки

Постановкой на учёт мигрирующих граждан занимается принимающая сторона, то есть работодатель. Самостоятельно иностранец может сделать это, только если владеет жилищной площадью в РФ.

Работодатель в течение семи дней с момента прибытия либо получения разрешающих документов уведомляет УВМ и подаёт нужную документацию. Для граждан стран-участниц ЕАЭС срок другой — 30 дней.

Постановка на миграционный учёт для работодателя:
  • Встретить иностранного гражданина.
  • Выдать или оформить для него необходимые документы: РВП, трудовой патент или разрешение на работу.
  • Предоставить место жительства.
  • Оплатить госпошлину — 350 ₽.
  • Отправить в местное отделение УВМ пакет документов.
  • Забрать уведомление о получении нужной информации.
Временное пребывание

Работодатель или другая принимающая сторона также должны оповещать УВМ о временном пребывании иностранца. Срок пребывания равен сроку действия визы. Для тех, кто приезжает в безвизовом порядке — 90 дней.

Порядок действий:
  1. Работодатель заполняет бланк уведомления данными из паспорта и миграционной карты иностранца.
  2. Отправляет бланк по почте или самостоятельно передаёт в отделение УВМ.
  3. Передаёт отрывную часть уведомления иностранному работнику. Её наличие означает, что он встал на миграционный учёт.

Ответственность работодателя

В постановке участвует не только иностранный гражданин, но и принимающая сторона — работодатель.

  • Основание — Регистрация регулируется Федеральным законом от 2006 г. № 109-ФЗ с последними правками в 2017-м году.
  • Характер — Уведомительный. Это значит, что работодатель должен только оповещать Управление по вопросам миграции.
  • Порядок — Мигрант регистрируется уже после оформления документов для труда в РФ: визы, разрешения, патента.

«Лидер Групп» в Санкт-Петербурге помогает работодателям уведомлять УВМ о миграции работников из других стран.

Регистрация хотя и носит уведомительный характер, обязывает работодателя ко многим действиям. Они сопряжены со сложностями:

  • Сроки — УВМ может потребовать зарегистрироваться сразу после въезда иностранца в Россию. Нарушение срока приведёт к штрафам.
  • Документы — Для оформления визы, РВП требуется пройти медицинские тестирования, экзамен по русскому языку.
  • Частота — Каждый выезд из Российской Федерации сопровождается снятием с регистрации, а каждый въезд — повторной постановкой на него.
  • Штрафы — За нарушение правил регистрации мигранта могут оштрафовать: от 2 000 до 5 000 ₽ или выдворить из страны. Штраф организации — от 400 000 ₽.
  • Прописка — Ранее можно было указывать при регистрации адрес юридического лица. Теперь необходим адрес, где действительно будет жить иностранец.
  • Разрешительный порядок — Для некоторых территорий (приграничные зоны, закрытые города и т.п.) действует разрешительный порядок регистрации.

«Лидер Групп» помогает работодателем с постановкой на миграционный учёт иностранных сотрудников. Специализация наших юристов — легальное трудоустройство мигрантов и оформление документов.

Ежегодно законодатели вносят изменения в нормативные акты, связанные с трудом иностранных мигрантов, не обошлось без этого и в конце 2015-го.

С 01 января 2015 года вступили в силу изменения, они касаются порядка трудоустройства и проживания иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации. В данной статье мы рассмотрим изменения, касающиеся временно пребывающих безвизовых иностранцев, не являющихся высококвалифицированными специалистами.

Вопрос-ответ

Установив запрет на заемный труд, законодатели одновременно ввели новый вид деятельности — «деятельность по предоставлению труда работников (персонала)». С 2016 года могут осуществлять деятельность по предоставлению труда работников только частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию.

Частное Агентство Занятости «Лидер Групп» Аккредитовано на право предоставления труда работников (персонала) и занесено Федеральной службой по труду и занятости РОСТРУД в Реестр аккредитованных частных агентств занятости за номером 749 от 26.07.2017 г.

Сотрудничество с «Лидер Групп» — выгодная возможность сосредоточиться на основных направлениях развития бизнеса.

Есть две возможности работать в рамках закона, а именно:

изменить подход и заключить договора оказания услуг, по которым работы будут выполнятся силами исполнителя и с учётом положений действующего законодательства о запрете заёмного труда (перейти от аутстаффинга к аутсорсингу);

заключить договор о предоставлении труда персонала с частным агентством занятости (ЧАЗ) и использовать внешних работников только по договору с ним в рамках, допускаемых новым законодательством.

Госдума ещё в 2006 году санкционировала увеличение ответственности за незаконное привлечение иностранных работников в РФ, утвердив поправки в Кодексе об административных правонарушениях. Эти поправки касались не только иностранных работников, но и работодателей, использующих их труд. До того времени работодателям было выгоднее оплачивать штрафы УФМС, чем дорогостоящую процедуру легализации.

Теперь на работодателей в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан возлагается ответственность в соответствии с КоАП РФ:

за неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета — штраф от 400 тыс. до 500 тыс. рублей;

привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу — штраф от 250 тыс. до 800 тыс. рублей;

не уведомление ФМС и Центра занятости о привлечении к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина — штраф от 400 тыс. до 800 тыс. рублей.

Административная ответственность, установленная данными статьями, наступает за каждого иностранного гражданина. Кроме того, согласно ст. 4.4 КоАП РФ, при совершении двух и более административных правонарушений, административное наказание назначается за каждое совершенное правонарушение.

С таким уровнем штрафов работодатель десять раз подумает, прежде чем воспользуется трудом нелегалов!

Въезд в Россию иностранному гражданину или лицу без гражданства не разрешается, если он не представил полис медицинского страхования, действительный на территории России. Т. е. медицинский полис является обязательным документом при нахождении в РФ. В случае его отсутствия предусматривает административную ответственность в виде штрафа — до 7 тысяч рублей (по СПб и Ленинградской области).

Сотрудники ФМС помимо проведения плановых проверок, о которых можно узнать заранее, имеют право проводить внеплановые проверки в местах фактического осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности. Информация о нарушении миграционного законодательства в деятельности в деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей может поступать в подразделения ФМС как от граждан, так и от органов государственной власти.

Как это происходит.

Компания получает от Управления Федеральной Миграционной службы УВЕДОМЛЕНИЕ, что на основании требования прокуратуры будет осуществлена внеплановая выездная проверка юридического лица, находящегося по конкретному адресу, на предмет соблюдения миграционного законодательства.

В РАСПОРЯЖЕНИИ о проведении внеплановой/выездной проверки перечисляются цели, предметы, задачи, правовые основания и конечно же перечень документов для предоставляемых Федеральной Миграционной службе юридическим лицом:

свидетельство о регистрации;

разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;

список иностранных граждан и договоры (контракты) и трудовые соглашения с иностранными работниками;

наличие разрешений на работу;

уведомление УФМС России по СПб

Если проверка пришла на фактическое место работы иностранных граждан, то в первую очередь проверяется наличие у них разрешений на работу. При выводе иностранцев за штат всю юридическую ответственность несет компания-провайдер, предоставляющая услуги аутстаффинга. Подчеркиваем, что ответственность распространяется на тех иностранцев, которые находятся в штате у компании — провайдера. Все проверки ФМС — плановые и внеплановые — проходит компания-аутстаффер.

Компания «Лидер Групп» оформляет сотрудников компании-заказчика в свой штат и берет на себя полную юридическую и финансовую ответственность за них. Мы осуществляем бухгалтерское, кадровое и миграционное сопровождение иностранных граждан, что делает их работу абсолютно легальной.

Наша работа не заканчивается на приеме иностранца в штат и уведомление всех гос. структур, наша кадровая служба постоянно отслеживает сроки действия документов, предупреждает клиента об их окончании. Миграционный отдел следит за передвижениями сотрудников и всегда вовремя делает регистрации (например, после въезда-выезда сотрудника, нужна новая регистрация) и многое другое. Не говоря уже о проверках УФМС. Федеральная миграционная служба имеет полное право в ходе проверки приостановить деятельность предприятия, и даже если все в порядке, для многих предприятий каждый день простоя наносит существенный финансовый урон. Не говоря уже о том, что если в ходе проверки, найдут какие — либо нарушения. При таких огромных штрафах предприятие может просто не оправиться. Конечно, Вы можете оформить иностранных сотрудников к себе, но подумайте, стоит ли того подобный риск (всегда есть человеческий фактор, некоторые вещи удаленно просто невозможно отследить), а комиссия в 1000 руб. в месяц и штраф от 250 000 руб. не соизмеримы.

От момента прихода к нам в организацию до получения патента проходит 15 рабочих дней.

Временная регистрация в Санкт-Петербурге: кому нужна, как оформить

Санкт-Петербург всегда входил в ТОП 10 городов привлекательных для переезда. Решившись на переезд в Северную Пальмиру, гражданин РФ должен тщательно подготовиться к этому мероприятию. Одно из важных условий законно пребывания в Северной столице – получение временной регистрации в Санкт-Петербурге. Чтобы этот процесс не отнял много времени и сил, советуем ознакомиться со статьей, подготовленной специалистами fms21.ru.

Зачем нужна гражданам РФ временная регистрация в СПб

Каждый россиянин должен знать, что, приезжая в любой город нашей страны для временного проживания, работы или учебы, он обязан пройти ряд обязательных процедур, которые избавят его от проблем с законом. Одним из важных мероприятий при переезде в другой населенный пункт России – получение временной регистрации.

Затягивать с этим не стоит, ведь законом предусмотрен только девяностодневный период легального нахождения в городе не по прописке. Если время пребывания окажется больше указанного срока, а временная прописка не была получена, то человек рискует стать административным правонарушителем и опустошить свой кошелек на довольно приличную сумму.

Российский паспорт обеспечивает его владельца возможностью свободно перемещаться по территории страны, но не освобождает от обязанности регистрироваться в месте пребывания отличном от прописки. Это делается для контроля над внутренней миграцией в стране и для того, чтобы россиянин смог в полной мере воспользоваться правами и свободами, предусмотренными конституцией.

Наличие временной регистрации в Санкт-Петербурге позволит её обладателю:

  • Беспрепятственно пользоваться медицинскими услугами государственных медицинских учреждений.
  • Претендовать на денежный заем или ссуду в банке.
  • Оформить ребенка в дошкольное учреждение и школу.
  • Претендовать на место в штате у добросовестного работодателя, в том числе и в госструктурах.
  • Оформить получение социальных преференций.
  • Рассчитывать на получение государственных услуг: оформление загранпаспорта, пенсионного удостоверения и т. д.

В перечне указаны только основные возможности, которыми может воспользоваться человек, оформивший временную регистрацию в СПб.

Где сделать временную регистрацию в СПб

Вопросами в сфере миграции в РФ занимается ГУВМ МВД. В список государственных услуг, оказываемых этим ведомством, входит и оформление временной регистрации. Существуют четыре пути регистрации по месту фактического пребывания:

  • Личный визит. Для того чтобы зарегистрироваться в жилом помещении мигрант должен прийти в ближайшее миграционное подразделение. Здесь он может ознакомиться с перечнем, требуемых бумаг, для оформления временной регистрации в Санкт-Петербурге е, образцом заполнения заявления, расписанием ведомства. Срок рассмотрения прошения займет 3 дня и может увеличиться до 8, если необходимо донести недостающие документы.
  • Онлайн-заявление. Чтобы отправить прошения на выдачу свидетельства о временной регистрации в СПб с помощью интернет, необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных услуг. После удачного создания личного кабинета на портале можно направлять электронное заявление в ведомство с приложением копий необходимых документов. После рассмотрения прошения заявителю приходит уведомление, в котором указан день и время, и место, куда необходимо прийти с оригиналами документов для прохождения заключительного этапа оформления временной регистрации.
  • Почтовое отправление. Этот вариант используется реже, чем описанные выше способы. Конверт, направляемый в миграционной подразделение, должен содержать копии требуемых документов, заваренных нотариально и оригинал заявления.
  • Регистрация через МФЦ. Необходимо заранее узнать адрес ближайшего многофункционального центра, подготовить необходимые бумаги и, используя, онлайн-сервис записаться на удобное время.

Требуемые документы

Перечень необходимых бумаг невелик. Чтобы процедура была пройдена заявитель должен иметь на руках:

  • Заявление, заполненное от руки или с помощью компьютера.
  • Паспорт.

Документ, позволяющий законно регистрироваться по месту жительства:

  • Договор социального найма жилого помещения.
  • Письменное обращение от собственника жилья, где собирается регистрироваться человек (если в жилом помещении прописаны несколько человек, то потребуется получить согласие на регистрацию нового жильца от каждого).
  • Документ, подтверждающий право владения жилым помещением.

Какие документы подготовить для несовершеннолетнего гражданина России

Для временной регистрации ребенка по месту жительства потребуется всего два документа:

  • Заявление, заполненное официальным представителем ребенка: родитель ил опекун.
  • Документ, удостоверяющий личность несовершеннолетнего: свидетельство о рождении или паспорт.

Дополнительного разрешения собственников жилья для прописывания ребенка не требуется. Так как законом предусмотрено, что ребенок младше 18 лет, автоматически прописывается вместе с родителями или опекунами.. Оформляется она или в виде штампа на свидетельстве родителей (оборотная сторона), или выдается отдельный документ, оформленный на ребенка.

Стоимость государственной услуги

Если гражданин Российской Федерации решился оформлять временную регистрацию в СПб самостоятельно, то при подаче документов в ФМС от него не потребуют никаких квитанций об оплате. Ведь государственная услуга предоставляется бесплатно. Но если человек не хочет заморачиваться со сбором необходимых документов и беготней по кабинетам миграционных подразделений, то он может обратиться в специализированную организацию.

Специалисты этих компаний за определенную плату возьмут на себя бремя подготовки необходимых бумаг.

Ответственность за нарушение закона

Если гражданин РФ в течение 90 дней не зарегистрировался по месту жительства, то он является административным правонарушителем. С него взимается штраф в размере от 1,5 до 2,5 тысяч рублей.

Также к ответственности призывается и человек, приютивший мигранта на своей жилплощади более чем на 3 месяца без оформления регистрации временной или постоянной. В этом случае арендодатель также обязан заплатить административный штраф – от 2000 до 5000 рублей.

Для людей, решившихся сделать временную регистрацию в Санкт-Петербурге е, минуя законные способы, существует уголовная ответственность. За это правонарушение он может лишиться свободы сроком от полугода до двух лет, и обязан заплатить штраф до 80 000 рублей.

Оформление временной регистрации по месту жительства — процедура, не требующая больших временных и денежных затрат. Позаботиться о её оформлении лучше заранее. Это убережет вас от проблем с законом и облегчит жизнь.

Временная регистрация для иностранных граждан.

Лица, прибывающие в Россию из других государств, должны после приезда становиться на миграционный учет. Это требуется для получения государственными службами статистических данных о резидентах других стран, их перемещению по стране и других сведений. Оформление временной регистрации иностранного гражданина относится к обязательным процедурам и не зависит от наличия визы.

Особенности оформления регистрации иностранных граждан.

Порядок миграционного учета регулируется законодательными актами:

  • Закон № 163-ФЗ от 08.07.2018;
  • Постановление Правительства «О порядке осуществления миграционного учета…»;
  • Закон № 109-ФЗ от 18.07.2006;
  • Приказ МВД РФ № 514 от 30.07.2019.

Регистрация временного пребывания иностранных граждан выполняется теми, к кому приезжает резидент другого государства, путем информирования отделения ФМС о его приезде.

Сроки обращения в государственную структуру зависят от места, где проживает иностранец.

По законодательным нормам информировать о приезде резидента другого государства необходимо в течение недели.

Исключение делается для жителей таких стран, как Армения, Белоруссия, Киргизия и Казахстан. Они могут обратиться в госструктуру в течение месяца после приезда.

Резиденты Таджикистана обязаны встать на миграционный учет не позднее 15 дней.

Оформление временной регистрации.

Порядок оформления временной регистрации включает этапы:

  • Иностранец прибывает на территорию РФ, где ему выдается карта мигранта.
  • Физическое или юридическое лицо, к которому прибывает мигрант, заполняет бланк на временную регистрацию в отделении ФМС по территории места проживания гражданина.
  • Сотрудник госструктуры проверяет документы.
  • Если все составлено верно, то данные о представителе другого государства вносятся в общую базу.
  • Принимающая сторона получает отрывную часть документа с отметкой о постановке на регистрационный учет.
  • Документ отдается резиденту другого государства.

Если оформляется временная регистрация иностранных граждан, бланк, установленный законодательными актами, необходимо получить в ФМС.

Допускается постановка на миграционный учет через МФЦ или почтовое отправление.

Принимающей стороной могут являться:

  • лица с российским гражданством, владеющие собственностью, где оформляется временная регистрация;
  • юридическое лицо (например, компания, арендующая жилье, где будет проживать иностранец);
  • иностранные граждане, оформившие вид на жительство в РФ;
  • муниципальные власти;
  • представительство международной компании, в собственности которой жилье, предоставляемое гражданину и др.

Принимающая сторона заполняет бланк в ФМС на основании следующих документов, копии которых прикладываются к заявлению:

  • удостоверение личности иностранного гражданина;
  • виза;
  • миграционная карта.

Дополнительно понадобится предоставить копии документов:

  • договор аренды или другую бумагу, подтверждающую право гражданина проживать в жилом помещении;
  • трудовой или гражданско-правовой договор, если гражданин приглашен для работы;
  • документы, подтверждающие родство с принимающей стороной.

Бланк заполняется на русском языке. В нем не должно быть сокращений, исправлений, ошибок. На каждого гражданина заполняется отдельный бланк.

Документы, которые предоставляет принимающая сторона, зависят от того, кем она является.

Временная регистрация работающих иностранных граждан.

Если гражданин приглашен на работу, то организации следует подготовить следующее:

  • свидетельство о госрегистрации;
  • ИНН;
  • выписка из ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении руководителя и копия его удостоверения личности;
  • данные о компании и др.

Физическое лицо должно представить такие документы, как:

  • копию удостоверения личности;
  • копию свидетельства о праве собственности на недвижимость, где будет проживать иностранный гражданин.

Принимающей стороной может выступать только компании, которые прошли аккредитацию в ФМС и получили документ, подтверждающий их право приглашать на работу иностранных специалистов.

Сроки пребывания в России.

Временная регистрация дает право гражданину находиться на территории страны в течение 90 суток подряд.

При этом не имеет значения, резидентом какого государства он является. После истечения этого срока гражданин должен выехать за пределы страны или продлить регистрацию.

Последнее выполняется повторным посещением ФМС и только при наличии весомых оснований. Если гражданин выехал за пределы страны, то он сможет вернуться через 90 дней.

Исключение делается для резидентов Армении, Белоруссии, Казахстана. Они могут встать на учет и находиться в России до одного года, если на весь этот срок заключен трудовой договор.

Нарушение правил временной регистрации влечет административную ответственность и наложение штрафа до 4000 руб. для физических лиц и до 1 000 000 руб. для организаций.

В некоторых случаях применяется принудительный выезд за пределы России и запрет на повторный въезд.

Временная регистрация в Москве.

Временная регистрация в Москве для иностранных граждан выполняется по общим основаниям.

Для того, чтобы поставить на миграционный учет резидента другого государства, принимающая сторона может обратиться в центр госуслуг «Мои документы» с необходимыми бумагами.

Иностранный гражданин имеет право пребывать на территории страны только при наличии отрывной части бланка, где стоит метка о постановке на учет.

Информировать сотрудников ФМС об отъезде из России не надо, так как эта информация поступит к ним автоматически.

Заключение.

Иностранные граждане в обязательном порядке должны встать на миграционный учет в течение недели после приезда в страну.

Оформить временную регистрацию должна сторона, которая принимает иностранца, независимо от того, это физическое или юридическое лицо. Нарушение миграционных правил влечет большие штрафы, а также запрет на повторное посещение страны.

На основании временной регистрации иностранец может пребывать на территории России в течение 3 месяцев, а в некоторых случаях до года.

Миграционные уведомления

В отделениях Почты России можно отправить уведомления в органы управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел России:

  • о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации
  • о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживания на территории Российской Федерации
  • о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве
  • о трудовой деятельности на территории Российской Федерации

Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания на территории Российской Федерации может быть подано принимающей стороной (гражданином Российской Федерации, лицом, имеющим вид на жительство в Российской Федерации, или юридическим лицом). Уведомление может быть подано и самим иностранным гражданином, при условии наличия у него вида на жительство в Российской Федерации.

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя и документом, подтверждающим право пользоваться жилым помещением.
В комплект прилагаемых к уведомлению документов входит копия документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, копия документа, подтверждающего право пользования жилым или иным помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину, и копия визы или миграционной карты (кроме граждан Республики Беларусь). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Для граждан стран Евразийского экономического союза дополнительно прикладываются копия трудового или гражданско-правового договора с работодателем или заказчиком работ (услуг) на территории РФ и копия документов, подтверждающих родство (для членов семьи трудящегося государства ЕАЭС).

Уведомление о подтверждении иностранным гражданином или лицом без гражданства своего проживания на территории Российской Федерации может быть подано самим гражданином, постоянно проживающим на территории Российской Федерации и имеющим вид на жительство, или его законным представителем (для несовершеннолетних или недееспособных граждан).

Уведомление заполняется в одном экземпляре и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя и видом на жительство (или разрешением на временное проживание). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения или письмом/бандеролью 1-го класса с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление о наличии иного гражданства или документа на право постоянного проживания в иностранном государстве может быть подано самим гражданином или его законным представителем, а также уполномоченным представителем гражданина или его законного представителя.

Уведомление заполняется в двух экземплярах и подается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя. В комплект документов входят оригинал и копия документа, удостоверяющего личность, а также копия паспорта или вида на жительство иностранного государства, а также оригинал и копия документа, удостоверяющего личность представителя уведомителя и оригинал и копия документа, подтверждающего полномочия представителя уведомителя (в случае подачи Уведомления законным представителем несовершеннолетнего/недееспособного гражданина или уполномоченным представителем родителя несовершеннолетнего/недееспособного гражданина). Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения или письмом/бандеролью 1-го класса с объявленной ценностью и описью вложения.

Уведомление о трудовой деятельности на территории Российской Федерации может быть подано работодателем либо организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, либо заказчиком работ (услуг).

Уведомление заполняется в одном экземпляре и передается для проверки вместе с документом, удостоверяющим личность уведомителя, и его копией, а также документами, необходимыми для проведения сверки данных в указанных в бланке. Представитель уведомителя также предоставляет доверенность, подтверждающую его полномочия. Сотрудник Почты России проверяет правильность заполнения документов и отправляет их в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения.

Уважаемые клиенты!

Просим обратить внимание, что услуга по проверке заполнения уведомления о трудовой деятельности оказывается на ограниченной территории. В регионах, где услуга по проверке не оказывается, Вы все равно можете отправить уведомление о трудовой деятельности регистрируемым почтовым отправлением с объявленной ценностью и описью вложения в территориальный орган Министерства внутренних дел РФ.

Перечень регионов, где услуга действует/не действует приведен в приложении.

Похожие профессии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Close
Close
Adblock detector